蘋果發(fā)布員工多樣性報(bào)告：男女比例7:3
蘋果地區(qū)種族分析圖
【TechWeb報(bào)道】8月13日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，繼Facebook、雅虎等科技公司紛紛發(fā)布公司多樣性報(bào)告之后，蘋果公司也于近日公布了公司的多樣性組成報(bào)告。跟其他的科技公司一樣，蘋果也是“男滿為患”。其男女比例為7:3，其中白人占比55%。
報(bào)告指出，在非科技崗位，男性占比55%，在科技崗位，這一比例則更高，達(dá)到了80%，而在領(lǐng)導(dǎo)層，男性占據(jù)了72%的工作席位。
如果只談在美國的蘋果雇員，不論是領(lǐng)導(dǎo)層、技術(shù)層還是非技術(shù)層，在種族構(gòu)成方面，白人仍具首位，占比55%，亞裔雇員為15%，11%為西班牙裔，7%為黑人，2%為混血，另外還有9%的員工拒絕提供該項(xiàng)信息。
該報(bào)告發(fā)布之后，蘋果CEO庫克對此十分“不爽”，稱蘋果多樣化進(jìn)程仍然任重而大遠(yuǎn)。“我們一直追求透明公開機(jī)制，這也是為什么要發(fā)布性別及種族多樣化報(bào)告的原因。但是，作為公司的CEO，我對這些數(shù)據(jù)十分不滿。雖然，這樣的結(jié)果也是預(yù)料之中，但是我們畢竟做出了一些努力改善目前的多樣性不足的狀況。我們希望，蘋果在推進(jìn)多樣化方面，擁有像開發(fā)新產(chǎn)品那樣的熱誠與激情。”
在出任蘋果CEO之后，庫克也為公司多樣性做出了一些努力，其中就包括陸續(xù)啟用了一批女性管理層，其中有前巴寶莉CEO Angela Ahrendts，現(xiàn)任蘋果全球零售主管。不久前，蘋果董事會新增了一名女性成員——Susan Wagner。蘋果環(huán)保事務(wù)主管Lisa Jackson和人力資源主管DeniseYoung Smith也全部都是女性。
此外，蘋果公司還是國家婦女及科技技術(shù)中心的贊助商，該機(jī)構(gòu)則致力于讓女性更多地投身到科技產(chǎn)業(yè)中。
