7月15日消息，據(jù)美國(guó)媒體報(bào)道，在一起受到密切關(guān)注的指控大科技公司合謀壓低薪資的訴訟案中，新披露的一些文件顯示，谷歌曾考慮讓自己的聯(lián)合創(chuàng)始人親自從Facebook挖人，并制定政策要求在Facebook招聘谷歌職員1小時(shí)內(nèi)提出更優(yōu)厚條件。
谷歌對(duì)Facebook挖人的擔(dān)憂成為該案的主題之一。6.4萬科技職員在此案中指控谷歌、蘋果、英特爾和Adobe合謀阻止相互挖人。具有戲劇性的是，從未加入這個(gè)約定的Facebook攪亂了這些科技巨頭的好事。此前公布的電郵顯示，2007年左右谷歌就開始擔(dān)心Facebook積極招攬谷歌職員。
這些文件是美國(guó)地方法官露西·高(Lucy Koh)在上周五公布的，她駁回了谷歌提出封存這些文件的要求。此案雙方達(dá)成了3.24億美元的和解協(xié)議，但高法官還未批準(zhǔn)協(xié)議。在6月的聽證會(huì)上，高法官質(zhì)疑協(xié)議的公平性。一些原告也不同意和解的數(shù)目，并雇傭律師起訴反對(duì)協(xié)議。
上周五公布的一封電子郵件顯示，兩位谷歌董事——英特爾CEO歐德寧和風(fēng)投資本家約翰·多爾——建議聯(lián)合創(chuàng)始人塞爾蓋·布林和拉里·佩奇親自去接觸Facebook的職員并招攬過來。谷歌薪酬副總裁普拉塞德·賽迪(Prasad Setty)在2010年4月9日寫信給多位高管，稱：“他們(2位董事)建議讓拉里/塞爾蓋和工程高管去聯(lián)系，而非讓人事部門主導(dǎo)。”
一位谷歌安全高管要求謹(jǐn)慎從事。谷歌安全業(yè)務(wù)主管山農(nóng)·迪根(Shannon Deegan)回信到：“我不同意讓拉里和塞爾蓋去聯(lián)絡(luò)Facebook職員，此事會(huì)迅速泄密，我認(rèn)為并非很好的建議。”法庭文件也沒有證據(jù)顯示佩奇和布林曾親自挖Facebook職員。
2007年11月，谷歌一位工程經(jīng)理提醒高管們，職員相互傳遞有關(guān)谷歌“如果Facebook要挖一位職員，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)提供留人條件”的政策。時(shí)任谷歌CEO的埃里克·施密特迅速發(fā)出郵件，稱：“我剛在24小時(shí)前宣布1小時(shí)政策，我們應(yīng)對(duì)這種泄密感到羞愧和惡心。”
文件還顯示，谷歌人事部門職員親自對(duì)付聯(lián)絡(luò)谷歌職員的Facebook獵頭。2008年3月時(shí)任谷歌人事主管的阿農(nóng)·蓋蘇里(Arnnon Geshuri)在郵件中稱：“即使在公開活動(dòng)上，我們也會(huì)找這些獵頭，告訴他們我們?cè)诳粗麄儭?rdquo;
對(duì)此，谷歌拒絕發(fā)表評(píng)論。英特爾、Facebook和多爾未聯(lián)系上。高法官可能隨時(shí)對(duì)提議的和解做出裁決。
