據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，求職社區(qū)Glassdoor近日公布了其年度“員工選擇大獎(jiǎng)”(Employees’ Choice Awards)——明年美國(guó)最好的50家雇主榜單。Twitter被評(píng)選為最佳科技雇主，取代過(guò)去三年霸占該頭銜的Facebook。
Facebook甚至排不到第二位。在科技公司中，Twitter排名第一(總排名第二)，LinkedIn排名第二(總排名第三)，F(xiàn)acebook位居第三(總排名第五)。
在2014年最好的50家雇主中，有22家科技公司入選，超過(guò)其它所有的行業(yè)。
去年，分析指出，F(xiàn)acebook和谷歌給予工程師很不錯(cuò)的報(bào)酬，因而二者躋身最佳雇主前十并不令人意外。鑒于谷歌在運(yùn)行多個(gè)富有吸引力的項(xiàng)目，它沒(méi)能取得更高的排位有些令人意外。該搜索巨頭則從去年的第六位跌至現(xiàn)在的第八位。
去年，蘋(píng)果出乎意料地僅排在第34位，而今年它更是下跌一位至第35位。微軟則去年跟今年都未能入選榜單。
“員工選擇大獎(jiǎng)”基于員工就其職位、工作環(huán)境和所在公司自愿提供的反饋，由一家匿名在線公司進(jìn)行調(diào)查。之后Glassdoor利用“專(zhuān)門(mén)的算法”基于員工評(píng)價(jià)的數(shù)量、質(zhì)量和一致性確定整個(gè)排名。
換言之，該榜單是基于員工匿名向Glassdoor披露的雇主信息。Twitter的工程師顯然覺(jué)得在該社交網(wǎng)絡(luò)公司工作有很多好處，但到它上市滿(mǎn)一年時(shí)他們的想法也許會(huì)出現(xiàn)改變。
譯者：樂(lè)邦
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