阿里巴巴合伙人條件
“在阿里巴巴工作5年以上，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，高度認同公司文化，并且對公司發(fā)展有積極性貢獻，愿意為公司文化和使命傳承竭盡全力”。
中國企業(yè)一種新的制度亮相了!昨日，阿里巴巴董事局主席馬云給集團員工發(fā)送內(nèi)部郵件，稱阿里巴巴集團“合伙人”制度在公司內(nèi)試行和摸索了三年后，正式對外宣布。
值得關(guān)注的是，目前阿里巴巴和港交所處于“博弈期”，因為采用合伙人制和股東結(jié)構(gòu)的“雙軌制股權(quán)結(jié)構(gòu)”與港交所規(guī)則“相悖”。
阿里巴巴宣布“合伙規(guī)矩”
昨日是阿里巴巴集團14歲生日，“老男孩”馬云領(lǐng)導(dǎo)的這個“小男孩”正式對外宣布啟用合伙人制度。1999年的9月10日，阿里巴巴集團于杭州成立，彼時擁有18名創(chuàng)始人，2009年9月10日，阿里巴巴集團十周年慶典舉行，18名創(chuàng)始人選擇集體“辭去創(chuàng)始人身份”，重新應(yīng)聘上崗。而一年之后，阿里合伙人制度開始試運行。
阿里巴巴集團“合伙人”的相關(guān)定義為，“合伙人，作為公司的運營者，業(yè)務(wù)的建設(shè)者，文化的傳承者，同時又是股東，最有可能堅持公司的使命和長期利益，為客戶，員工和股東創(chuàng)造長期價值”。
目前已產(chǎn)生28名合伙人
阿里巴巴集團董事局主席馬云說，“我們建立的不是一個利益集團，更不是為了更好控制這家公司的權(quán)力機構(gòu)，而是企業(yè)內(nèi)在動力機制。這個機制將傳承我們的使命、愿景和價值觀，確保阿里創(chuàng)新不斷，組織更加完善，在未來的市場中更加靈活，更有競爭力。同時，我們也希望阿里巴巴合伙人制度能在公開透明的基礎(chǔ)上，彌補目前資本市場短期逐利趨勢對企業(yè)長遠發(fā)展的干擾，給所有股東更好的長期回報”。
這就意味著，阿里巴巴合伙人制度將在履行對公司的常規(guī)經(jīng)營和管理職責之外捍衛(wèi)阿里巴巴公司一貫強調(diào)的價值觀，以及組織文化的傳承，而這顯得更為重要。為此，阿里巴巴的合伙人有一定的條件———“在阿里巴巴工作5年以上，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，高度認同公司文化，并且對公司發(fā)展有積極性貢獻，愿意為公司文化和使命傳承竭盡全力”。據(jù)透露，該集團在過去的3年間，已經(jīng)分三輪產(chǎn)生了28名合伙人，且無限定合伙人的上限。
馬云表態(tài)：不在乎在哪上市
值得關(guān)注的是，有意上市的阿里巴巴集團正在和港交所“博弈”。據(jù)英國《金融時報》報道，阿里巴巴創(chuàng)始人馬云和其他高管的持股比例略高于10%，但他們希望能像谷歌等采用雙軌制股權(quán)結(jié)構(gòu)的美國科技巨頭一樣，確保阿里巴巴的戰(zhàn)略方向和文化。分析人士認為，雙軌制股權(quán)結(jié)構(gòu)會賦予部分股票所有者更高的投票權(quán)，但香港上市規(guī)定禁止這種結(jié)構(gòu)。但是，如果港交所“不松口”，有可能導(dǎo)致中國香港和中國內(nèi)地失去自Facebook以來全球最受矚目的IPO交易。
“我們不一定會關(guān)心誰去控制這家公司，但我們關(guān)心控制這家公司的人必須是堅守和傳承阿里巴巴使命文化的合伙人。我們不在乎在哪里上市，但我們非常在乎我們上市的地方必須支持這種開放、創(chuàng)新、責任和長期健康發(fā)展的文化，”馬云說。成都商報記者 席大偉
國際雙軌制企業(yè)先例
Facebook：2009年11月確立了公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為“雙軌制”，把公司股票分為A、B兩類，B類股票擁有10票投票權(quán)，A類股票僅有一票。
