3月1日消息，據(jù)國外媒體報道，Groupon今日宣布，公司創(chuàng)始人安德魯·梅森(Andrew Mason)辭去首席執(zhí)行官一職。公司執(zhí)行董事長埃里克·萊夫科弗斯基(Eric Lefkofsky )與副董事長泰德·萊昂西斯(Ted Leonsis)將共同出任臨時聯(lián)席CEO一職，并開始尋找新的首席執(zhí)行官人選。
消息公布后，安德魯·梅森在Twitter上公開了自己就去職一事在公司內(nèi)部發(fā)送的信件。全文如下：
(這封信是寫給Groupon員工的，但我在這里把它公開發(fā)布，因為它早晚都會對外泄露的。)
Groupon人，
在度過四年半緊張而愉快的首席執(zhí)行官生涯之后，我決定要同家人分享更多時間。開玩笑啦——今天我被開除了。如果你還不知道是怎么回事的話.....那就是你一直都沒留心過了。從上市提交S1表格中那些有爭議的指標(biāo)，到公司實質(zhì)上的缺失，再到兩個未及自己預(yù)期的季度業(yè)績以及僅有上市之初四分之一的股價，過去一年半以來發(fā)生的事情不言而喻。身為首席執(zhí)行官，我是有責(zé)任的。
你們在Groupon的工作非常出色，理應(yīng)得到第二次機會。這樣來看，目前我就成了阻撓這一切的障礙。一個新的CEO會為你們帶來這種機會。董事會對過去數(shù)月的戰(zhàn)略非常支持，我也從未見過全球型企業(yè)的員工會如你們一般精誠團結(jié)——現(xiàn)在是讓Groupon從公眾的批評中脫離出來的時候了。
我要對那些擔(dān)心我的人說，請不必如此——我熱愛Groupon，我對我們創(chuàng)造的事物無比自豪。我可以坦然接受前行中的失敗。如果說Groupon是“忍者蛙”游戲，那么一路走來，我就像是個未損一命一直玩到“特拉管子”一關(guān)的玩家一樣。我很幸運與你們一起將公司帶到今天。我會抽空去減下壓(我會找一家不錯的減肥班去減個40磅，誰要有好建議不要忘了告訴我)，然后或許我能想出如何將過去的工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成具有創(chuàng)造性的事物。
如果說一路走來可以分享什么有用的智慧的話，那就是：要敢于以顧客為先。我最大的遺憾就是有段時間，因為缺少數(shù)據(jù)，我否定了自己對什么最符合顧客利益的直覺。這次高層更迭讓你們有空間調(diào)整，摒棄壞習(xí)慣，為顧客帶去長久的快樂——不要浪費這個機會!
我會非常想念你們的。
此致
安德魯
