惠普周五表示，已要求中國供應(yīng)商限制使用學(xué)生勞動(dòng)力，此舉是針對(duì)外界對(duì)美國科技公司海外工廠工作條件的擔(dān)憂而做出的。
業(yè)內(nèi)人士稱，惠普的新標(biāo)準(zhǔn)是科技界最嚴(yán)厲的標(biāo)準(zhǔn)之一。惠普周五稱，供應(yīng)商須立即執(zhí)行該規(guī)定，并將接受惠普更頻繁的審查。
當(dāng)前，惠普許多產(chǎn)品和零部件在中國采購。惠普表示，此舉是針對(duì)“中國供應(yīng)商使用學(xué)生勞動(dòng)力和勞務(wù)派遣工日益增多”的情況下做出的反應(yīng)。
報(bào)道稱，中國許多工廠都存在一種普遍現(xiàn)象，即以實(shí)習(xí)或臨時(shí)工為幌子雇傭童工，一些員工甚至被限制不準(zhǔn)自由離開工廠。
惠普的新規(guī)定要求，所有勞動(dòng)力必須是自愿的。供應(yīng)商所招聘的學(xué)生必須有權(quán)隨時(shí)離開，工作期限也是有限的，工作內(nèi)容需與其所學(xué)專業(yè)有關(guān)。學(xué)生勞動(dòng)力的數(shù)量也有限，并且要遵守政府在法定工作年齡方面的所有規(guī)定。
惠普供應(yīng)鏈經(jīng)理托尼·普羅菲特(Tony Prophet)稱：“我們與中國利益相關(guān)方共同制定出這套新的學(xué)生和臨時(shí)工雇傭標(biāo)準(zhǔn)，以確保員工管理的最高標(biāo)準(zhǔn)。”
