美國《紐約時(shí)報(bào)》12月26日文章，原題：中國電子工廠正在變化的跡象 去年夏天，蒲曉蘭(音)正在工位上檢查iPad，有人給了她一把米黃色條紋的木椅子，這個(gè)椅子有一個(gè)高高的牢靠的靠背。
最先開始，小蒲認(rèn)為是誰搞錯(cuò)了。但當(dāng)她的老板走過來后，她確認(rèn)了這把椅子是自己的。她坐了下來，將后背靠在靠背上，感到很放松。原來傳聞是真的。
小蒲剛到富士康工廠工作時(shí)，她領(lǐng)到一個(gè)低矮的塑料凳子。這個(gè)凳子沒有靠背，一天的工作讓她腰部酸痛，晚上經(jīng)常失眠。后來，她終于有了一把有靠背的椅子，不過靠背不高，坐著還不舒服。
小蒲不知道，富士康和蘋果公司間召開了一次重要的會(huì)議。隨后，富士康決定對(duì)其用工環(huán)境進(jìn)行廣泛的改革，比如縮短工時(shí)、提高工資等。還有一層改革，就是讓工廠更人性化。于是，小蒲領(lǐng)到了新椅子。
秋去冬來，小蒲與富士康續(xù)簽了合同。作為一個(gè)25歲的未婚女子，小蒲已經(jīng)覺得自己老了。但她仍將高靠背的椅子看作工廠改善用工環(huán)境的一個(gè)標(biāo)志，她相信美好的生活觸手可得。
而在距離小蒲的工廠320公里之遙的重慶，惠普電腦的加工工廠也在嘗試改善員工的生活。
在工廠里，成千上萬的工人正穿著白色的制服緊張地工作。只有少數(shù)人像張雪梅(音)這樣穿著粉色的衣服走來走去，這位19歲的女孩的工作就是和工人們聊天。
小張一天工作8小時(shí)，收集工人們對(duì)于免費(fèi)午餐和住宿的不滿。她傾聽工人們關(guān)于離婚、想家以及和經(jīng)理吵架的抱怨。當(dāng)她發(fā)現(xiàn)有人非常痛苦，她便會(huì)建議這些人接受公司醫(yī)生或者專業(yè)咨詢師的治療。
小張住在10層的公寓樓里，就像在大學(xué)一樣。這里還有電影院、帶電視機(jī)的活動(dòng)室，一個(gè)大的健身房和兩個(gè)寬敞的k歌房，在多功能廳里，還放著中國remix版的“江南style”。
張江(音)今年21歲，他是個(gè)瘦瘦的小伙子。以前，他在上海的一家電腦加工工廠工作。但今年，他來到了惠普在重慶的工廠。他喜歡這里更好的活動(dòng)設(shè)施和更好的宿舍。在這里，張江不用每天晚上都工作了，晚上，他會(huì)利用上網(wǎng)玩最喜歡的網(wǎng)游。
不過，也有一些工人因?yàn)橄胍嶅X而很抗拒改革。今年3月，當(dāng)富士康宣布縮短工時(shí)后，有工人表示，“我愿意每周工作超過60小時(shí)，但是現(xiàn)在卻不能了。”改革是困難的，而在中國，這樣的改革可能會(huì)持續(xù)幾十年。
