兩年前赫德因卷入性騷擾丑聞而突然離職。當(dāng)時惠普董事會表示，作為離職協(xié)議的組成部分，赫德獲得了較高額度的離職金。部分惠普股東因此而提起法律訴訟。
惠普前CEO馬克·赫德
北京時間9月26日消息，據(jù)國外媒體報道，美國加州圣何塞聯(lián)邦地區(qū)法院法官愛德華·戴維拉(Edward Davila)近日作出裁決，駁回惠普部分股東針對該公司前CEO馬克·赫德(Mark Hurd)曾獲得高額離職金的法律訴訟。
兩年前赫德因卷入性騷擾丑聞而突然離職。當(dāng)時惠普董事會表示，作為離職協(xié)議的組成部分，赫德獲得了較高額度的離職金。部分惠普股東因此而提起法律訴訟。戴維拉近日作出裁決稱，原告沒能拿出有力證據(jù)，來證明惠普董事會當(dāng)時批準(zhǔn)赫德高額離職金的決定并非出于公司最佳利益考慮。
這起集體訴訟的股東包括主要原告路易斯·萊文(Louis Levine)等。原告認為，惠普支付給赫德的離職金額度過高，且惠普并沒有從該離職協(xié)議中獲得任何利益。
赫德于2010年8月突然辭去惠普CEO一職。在此之前，赫德卷入一起性騷擾丑聞，該事件女主角為朱迪·費舍爾(Jodie Fisher)?；萜諆?nèi)部調(diào)查組得出的結(jié)論是，赫德進行性騷擾的說法并不成立，但他卻曾提交了并不準(zhǔn)確的支出報告。從惠普離職后不久，赫德加盟甲骨文并出任該公司總裁。
對于戴維拉作出的最新裁決，惠普拒加置評。這起集體訴訟原告的一名代理律師亦尚未就此發(fā)表評論。
戴維拉表示，今后30天內(nèi)，這起訴訟的集體原告可提交修正后的起訴書。原告最初于2010年8月提起該訴訟。今年6月，美國特拉華州一家法院也駁回了一起針對惠普董事的類似訴訟。
