8月23日消息，本周二傍晚摩托羅拉中國區(qū)官方對外表示，摩托羅拉北京分公司只有一位員工沒簽離職協(xié)議。但據(jù)記者了解，事實(shí)并非如此。
8月22日，一位摩托羅拉的員工告訴記者，不少北京的員工都表示自己并沒有簽署離職協(xié)議。“北京這邊只要與人力資源溝通過，那么HR就要標(biāo)注成‘special case’，然后就對外公開成離職員工了。”這位員工認(rèn)為，這一做法有混淆視聽的嫌疑。
據(jù)悉，截至8月22日，該公司南京研發(fā)中心500多名員工無一與公司簽下離職協(xié)議，與摩托羅拉的談判處于僵持狀態(tài)。
南京研發(fā)中心的員工員工代表與公司提出延長1年服務(wù)期的要求，但公司直接否定，這也是雙方談判陷入僵持的主要原因。“此后公司再?zèng)]有相關(guān)的討論，一點(diǎn)沒有與員工協(xié)商的誠懇態(tài)度”，一位在摩托羅拉南京研發(fā)中心工作超過3年的員工告訴記者，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢不好，在南京與摩托羅拉相當(dāng)?shù)墓?，并沒有在大規(guī)模招人。
“對于提出延長1年服務(wù)期的要求，員工只是想延長一些時(shí)間，能夠彼此錯(cuò)開尋找工作的高峰”，但公司對員工提出的該要求并無回應(yīng)。
自本月17日開始摩托羅拉移動(dòng)強(qiáng)制裁員的消息傳出以來，引起外界關(guān)注。北京、南京、上海等地的員工對此紛紛發(fā)起抗議。記者了解到，摩托羅拉移動(dòng)對被裁員工給與5個(gè)補(bǔ)償條件，其中主要包括：“N+2”的工資補(bǔ)償正常發(fā)放、補(bǔ)充公積金按月累計(jì)發(fā)放、年假按300%的小時(shí)工資數(shù)計(jì)算、MIP(摩托羅拉移動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃)獎(jiǎng)金在完成2012年目標(biāo)的情況下發(fā)放、2011年與2012年的股票期權(quán)在有效期內(nèi)可行權(quán)。
