北京時間7月10日，消息人士表示，F(xiàn)acebook正計劃今年夏季晚些時候推出在線招聘服務。這一招聘服務將聚合第三方廠商的職位信息，方便Facebook用戶的搜索。
消息人士稱，這一舉措并不意味著Facebook將全面進軍在線招聘市場，不過如果Facebook認真對待這一項目，那么對LinkedIn等職業(yè)社交網(wǎng)絡來說是一個巨大的威脅。
至少3家招聘公司的職位信息將被納入Facebook的招聘服務中，包括BranchOut、Jobvite和Work4 Labs。這3家公司目前均已使用Facebook平臺。Facebook的一些合作伙伴已開始向客戶介紹這一服務，該服務最早將于8月初上線。Facebook最初并不考慮該服務的商業(yè)化，目前也不清楚Facebook在這一方面的未來計劃是什么。
Facebook發(fā)言人表示，拒絕對傳聞和猜測置評。一名消息人士表示：“這并不像是一個已開發(fā)很長時間的重量級項目，這令人感覺是一個輕量級項目。”該消息人士認為，F(xiàn)acebook此舉只是為了吸引用戶在網(wǎng)站上的互動。
目前也不清楚，F(xiàn)acebook是否將把職位需求信息整合到用戶頁面的動態(tài)匯總中，或者說Facebook是否將通過一個單獨板塊來提供招聘信息。消息人士稱，F(xiàn)acebook已經(jīng)讓第三方開發(fā)商開發(fā)了新網(wǎng)站。
去年10月，F(xiàn)acebook宣布與美國勞工部和其他機構(gòu)合作，以提供求職信息。當時Facebook表示，這一合作將“探索并發(fā)展一種系統(tǒng)，使新的職位信息能在Facebook網(wǎng)站中實現(xiàn)免費的病毒式傳播”。
Facebook這一新舉措被認為是此前與美國勞工部合作關系的拓展，將使Facebook在今年的美國大選年獲得更多關注。目前美國公民對失業(yè)率問題的關注度很高。消息人士稱：“如果服務快速發(fā)展，那么他們將投入更多資源。”
近年來，LinkedIn等網(wǎng)站的成功已經(jīng)對傳統(tǒng)在線招聘網(wǎng)站，例如Monster.com產(chǎn)生壓力。多家招聘服務開發(fā)了新方式，利用Facebook的用戶信息更好地匹配求職者和招聘者。
目前，全球在線招聘市場的規(guī)模約為43億美元。企業(yè)和招聘者此前已使用Facebook來招聘新員工。聯(lián)合利華、波音、戴爾、微軟、迪士尼、普華永道和沃爾瑪?shù)却蠊揪鶆?chuàng)建了Facebook職業(yè)頁面，其中一些頁面獲得了8萬次“Like”。希望加入某家公司的大學生往往會在這些頁面中點擊“Like”。
自LinkedIn成功上市以來，在線招聘市場就開始重組。分析師預計，對于希望尋找高質(zhì)量求職者的招聘者來說，通用的在線招聘服務吸引力逐漸下降。而兩類在線招聘服務預計將獲得發(fā)展，分別為職業(yè)社交網(wǎng)絡以及瞄準特定求職者的服務。6月30日，Dice宣布從道瓊斯收購Fins.com，后者是一個目標性較強的在線招聘服務。
