北京時間6月26日早間消息，據(jù)一名熟知內(nèi)情的消息人士稱，惠普計劃將美國員工人數(shù)裁減約9000人，這是該公司在2014財年前全球裁員2.7萬人計劃的一部分。
惠普5月表示，該公司將通過裁員和退休計劃的方式將全球員工總數(shù)裁減約8%，目標(biāo)是在2014財年以前節(jié)省30億美元到35億美元。當(dāng)時惠普表示，裁員計劃將按國別而有所不同。
惠普還計劃在歐盟市場上裁減8000名員工，這符合該公司通知歐洲工廠委員會(European Works Council)并與其進(jìn)行磋商的法律義務(wù)?；萜站芙^就裁員計劃置評，也并未透露有關(guān)將在哪些國家中裁員的進(jìn)一步細(xì)節(jié)。
惠普從去年10月31日就已開始裁員，當(dāng)時這家公司的員工總數(shù)約為35萬人?；萜誄EO梅格·惠特曼(Meg Whitman)在5月宣布裁員計劃時稱，該公司裁員的目的是維持其長期健康性。惠普2007年的員工總數(shù)為17.2萬人，但在2008年收購服務(wù)公司EDS以后大幅增加。自收購EDS以來，惠普每年的員工總數(shù)都超過30萬人。
惠特曼在上個月表示，重組計劃所節(jié)省下來的大部分資金都將被重新投資到公司中去?；萜障Ｍ軐⒂脩舻馁徺I體驗變得更加簡單，并正在對營銷和銷售工具進(jìn)行投資。在這些措施中，有些措施的結(jié)果已經(jīng)可以看到?；萜照龂L試更多地把重點放在利潤率較高的企業(yè)業(yè)務(wù)上，同時改造其PC業(yè)務(wù)來創(chuàng)造更好的利潤率。在前CEO李艾科(Leo Apotheker)的領(lǐng)導(dǎo)下，這家公司曾考慮出售或分拆旗下PC業(yè)務(wù)，但該部門最終在去年9月惠特曼被任命為CEO以后保留了下來。
惠普旗下負(fù)責(zé)處理PC和移動產(chǎn)品業(yè)務(wù)的個人系統(tǒng)集團(tuán)是該公司最大的單個部門，在惠普2012財年第二季度營收中所占比例為30%。其他部門中，服務(wù)部門貢獻(xiàn)了28%的營收，成像和打印集團(tuán)19%，企業(yè)服務(wù)器、存儲和網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)17%。
在企業(yè)業(yè)務(wù)方面，惠普正計劃將硬件、軟件和服務(wù)更加緊密地結(jié)合在一起，提供一體化的產(chǎn)品?；萜盏钠髽I(yè)業(yè)務(wù)仍舊圍繞著服務(wù)和硬件展開，但該公司希望成為軟件領(lǐng)域中的從業(yè)者，這從惠普去年以120億美元的價格收購分析公司Autonomy就可以看出?；萜沼媱澰谌慨a(chǎn)品組合中使用Autonomy軟件。
市場研究公司Pund-IT首席分析師查爾斯·金(Charles King)稱，所有人都在猜測惠普從重組計劃中節(jié)省下來的資金將去向何處。他指出，惠普正將重點放在軟件業(yè)務(wù)上，強(qiáng)調(diào)云計算、安全和信息管理等領(lǐng)域，這是該公司朝著正確方向邁出的一步，但這些市場并非容易進(jìn)入的領(lǐng)域。他進(jìn)一步指出：“唯一的警告就是，惠普大型競爭對手中的每一家也都正在積極從事這一領(lǐng)域的業(yè)務(wù)?；萜蘸突萏芈?dāng)然會說他們將會與眾不同，這是理所當(dāng)然的事情。”惠普的主要競爭對手包括IBM、戴爾和甲骨文等。
查爾斯·金稱，將軟件和服務(wù)合為一體將可為惠普的硬件產(chǎn)品帶來增量的價值。但他同時指出，惠普有一些問題需要解決，尤其是在打印和成像業(yè)務(wù)中更是如此，這項業(yè)務(wù)在過去幾年時間里一直都是該公司的現(xiàn)金流來源，但現(xiàn)在該部門的利潤則正在下滑。此外，惠普還必須闡明自己的移動戰(zhàn)略;在停止生產(chǎn)基于webOS的設(shè)備以及決定把這個操作系統(tǒng)開源化以后，這家公司的移動戰(zhàn)略仍舊處在“地獄的邊緣”。
查爾斯·金還稱，在Autonomy創(chuàng)始人邁克·林奇(Mike Lynch)等該公司的前高管離職以后，惠普的軟件戰(zhàn)略也正面臨著坎坷的局面?；萜罩饕且患矣布?，必須證明自身擁有軟件相關(guān)能力來有效地在各種產(chǎn)品中整合Autonomy軟件。
惠普第二財季凈利潤為16億美元，比去年同期下滑31%;營收為307億美元，也低于去年同期的316億美元?；萜沾饲邦A(yù)測稱，第三財季每股收益為0.94美元到0.97美元，低于華爾街分析師平均預(yù)期的1.02美元。
