6月15日消息，宏碁前CEO蘭奇(Gianfranco Lanci)的退職退休金首度曝光，高達12.84億臺幣(12.84億人民幣，約4300萬美元)，比外界預(yù)估3億臺幣高出3倍以上，也遠高于菲奧莉娜、赫德離開惠普時支領(lǐng)的遣散費，是全球PC業(yè)界高層主管離職金的最高紀錄。
宏碁股東會今日將開幕，根據(jù)最新出爐的宏碁?zāi)陥筚Y料，一直備受外界高度關(guān)注的蘭奇離職金曝光，這筆一般稱為“黃金降落傘”的大額款項，預(yù)期將是股東會中引人注目的話題。
蘭奇去年4月閃電請辭，從宏碁手中獲得一筆豐厚的離職金，宏碁一直不愿說明金額，只說“符合國際行情”。原本外界普遍推估金額在1,000萬美元左右，但宏碁實際付出的代價竟高出市場預(yù)估3倍以上。12.84億臺幣大約是蘭奇年薪(根據(jù)年報，蘭奇含薪資、獎金及特支費，年薪約2.02億臺幣)的 6.35倍，相當于4.5戶帝寶豪宅(單價約2.8億臺幣)，或400輛奔馳300轎車(單價約320萬臺幣)。
蘭奇的離職金，比起惠普前CEO菲奧莉娜(Carly Fiorina) 2005年離職時領(lǐng)取的2100萬美元，高出近1倍。戰(zhàn)功赫赫的赫德(Mark Hurd)2010年離開惠普時，也只拿到1,220萬美元離職金及合計2,000萬美元的股票及選擇權(quán)。對此，宏碁主管昨天響應(yīng)表示，宏碁是國際化公司，離職金的金額是依照國際慣例，并參考當時公司營運狀況而決定。
由于蘭奇先前同時具有董事及經(jīng)理人雙重身分，宏碁此次是依照主管機關(guān)規(guī)定，必須于最新年報中揭露主管酬勞。
為了修補漏洞，宏碁去年8月成立薪酬委員會，今年6月的董事會中，宏碁通過被稱為“蘭奇條款”的高層主管薪酬管理準則，未來宏碁高階主管獎酬將與公司長期經(jīng)營績效掛勾，搭配遞延給付及索回薪酬等機制。
蘭奇去年9 月轉(zhuǎn)戰(zhàn)聯(lián)想(Lenovo)后，憑其豐富的業(yè)界人脈和經(jīng)驗，已對宏碁、惠普、華碩等競爭對手帶來威脅。根據(jù)IDC統(tǒng)計，聯(lián)想今年第一季在歐非中東(EMEA)市場PC出貨量年增74.5% ，成長驚人，市占率沖到8.6%，擠進市占前5位。
蘭奇去年4月從宏碁閃辭后，9月迅速轉(zhuǎn)戰(zhàn)聯(lián)想擔任顧問，今年4月2日競業(yè)禁止條款期限一結(jié)束，蘭奇立刻被扶正成為聯(lián)想EMEA市場最高首領(lǐng)。
面對宏碁針對其違反競業(yè)禁止條款，采取一系列法律行動。蘭奇4月在捷克布拉格參加聯(lián)想經(jīng)銷商通路大會時，對著媒體說：“我不想在法院上獲勝，只在乎追求第1(To Be No.1)。” 再度展現(xiàn)其好勝、強硬的一面。
業(yè)界表示，聯(lián)想在EMEA市占率躍進原因很多，包括聯(lián)想去年出手并購德國當?shù)刂鸓C品牌商Medion，幫助一臂之力;“蘭奇效應(yīng)”也是其中重要一環(huán)，不容小覷。 蘭奇向來擅長打價格戰(zhàn)和規(guī)模戰(zhàn)，業(yè)界人士觀察，蘭奇上任后，近幾季歐洲PC市場的價格競爭的確廝殺慘烈。
