6月6日消息，據(jù)科技博客TechCrunch報道，游戲化職業(yè)能力測試平臺Smarterer公司，今天官方宣布它在A輪融資中成功獲得175萬美元的投資，它的融資總額也達(dá)到了300萬美元。
如今的人才招聘市場一片混亂，應(yīng)聘者投出大量的簡歷，但是成功率卻很低，而簡歷上各種各樣的職業(yè)能力描述，也讓雇主分辨不出他們想要的人才。
位于美國波士頓的新創(chuàng)公司Smarterer，就致力于解決人才招聘市場上的混亂局面。Smarterer公司會為求職者，提供一個向雇主展示自身職業(yè)能力的測試平臺，而且整個測試的過程采用游戲化的模式，操作簡單。而且Smarterer公司的游戲化職業(yè)能力測試平臺涵蓋各行各業(yè)，從工程應(yīng)用到音樂制作。另外，Smarterer公司與各個行業(yè)合作來設(shè)計它的測試題目，再通過它的智能評分系統(tǒng)為求職者打分，之后求職者就能以此為基礎(chǔ)證明他們的能力。
Smarterer 公司成立于2010年，盡管它一直努力尋求快速的成長，但是初創(chuàng)階段業(yè)務(wù)發(fā)展的并不順利，直到Smarterer公司推出了測試平臺Skill Sets。Skill Sets平臺可以將職業(yè)能力測試和傳統(tǒng)的在線工作申請相結(jié)合，并為雇主提供評判求職者能力的工具。
因?yàn)镾marterer公司的測試平臺能夠證明求職者的職業(yè)能力，所以在求職招聘領(lǐng)域迅速成長，最高時一周的增長速度有125倍。
到現(xiàn)在為止，Smarterer公司可以提供超過500種職業(yè)技能的測試，參加測試的求職者答題數(shù)目超過1000萬，現(xiàn)在平均每天共測試7萬個問題。比如，針對辦公軟件Excel的測試，已經(jīng)有超過100萬人參加。
為了更好的發(fā)展，Smarterer公司不斷尋求新的資金。今天Smarterer公司官方宣布它在A輪融資中成功獲得175萬美元的投資，這樣它的融資總額達(dá)到300萬美元。投資公司True Ventures是本輪融資的主要投資方，另外還有前期就參與投資的谷歌風(fēng)投以及十幾個天使投資人。另外，True Ventures的創(chuàng)立人托尼·康納德(Tony Conrad)還加入Smarterer公司的董事會。
Smarterer公司測試平臺的核心是它的評分系統(tǒng)。Smarterer公司采用的評分算法基于Glicko評分系統(tǒng)，Glicko評分系統(tǒng)被廣泛用來為棋類選手評分。
Smarterer 公司還和其他公司開展合作。比如它就跟社交招聘解決方案公司Resumator和Bullhorn Reach公司開展合作，精簡在線招聘的流程。另外，Smarterer公司還和個人檔案網(wǎng)站 About.me合作，這樣用戶就可以直接把他們的Smarterer測試成績放到About.me的個人網(wǎng)頁上。
Smarterer公司提供的工具和服務(wù)，能夠讓求職者在找工作的競爭中體現(xiàn)自己的能力和價值。
