日本松下電器產(chǎn)業(yè)公司打算在2012財務(wù)年度內(nèi)把大阪總部7000名員工裁減大約一半，以節(jié)省人員經(jīng)費開支、減少巨額經(jīng)營赤字。
一些知情人士29日向日本共同社、《日本經(jīng)濟新聞》等媒體透露，松下電器正考慮通過內(nèi)部崗位調(diào)動、提前退休等方式裁減3000至4000名總部員工，旨在精簡公司結(jié)構(gòu)、提高決策效率，在削減開支的同時盡快扭虧為盈。公司同時希望通過總部裁員整合經(jīng)營資源，投向節(jié)能產(chǎn)品、太陽能電池板等潛力領(lǐng)域。
松下電器此前從未針對總部員工進行大規(guī)模裁員。今年3月截止的2011財年顯示，松下電器虧損7722億日元(約合97億美元)，創(chuàng)下公司創(chuàng)建以來的年度虧損紀錄，也創(chuàng)下日本制造業(yè)企業(yè)年度虧損歷史新高。松下電器期待今年4月開始的2012財年實現(xiàn)凈利潤500億日元(6.3億美元)。
松下電器及其國內(nèi)主要競爭對手索尼公司等日本電器制造商2011財年遭遇嚴重虧損，主要原因包括日元升值致使產(chǎn)品海外競爭力下降，國內(nèi)市場售價下跌和需求疲軟。
