北京時間5月12日消息，據(jù)路透社網(wǎng)站周五報道，互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)搜索公司Monster Worldwide Inc.(以下簡稱Monster)已經(jīng)吸引了多家潛在競購方的收購興趣，其中就包括著名私募股權(quán)機構(gòu)銀湖伙伴(Silver Lake Partners)。但據(jù)消息人士透露，在經(jīng)過了初步接觸后，職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn已經(jīng)決定放棄收購Monster計劃。
據(jù)熟悉LinkedIn的消息人士表示，在本周對收購Monster的交易進行評估后，LinkedIn已經(jīng)決定不再尋求收購Monster。截至周五收盤，Monster的股價在紐交所的常規(guī)交易中大幅上漲了19%，報收于每股9.33美元，使其市值達到約11億美元。
路透社于本周五下午剛剛披露了LinkedIn有意收購Monster的消息，隨后截至周五收盤，LinkedIn的股價就在紐交所的常規(guī)交易中下跌了3.4%，報收于每股107.23美元。
旗下?lián)碛蠱onster.com和HotJobs.com兩大網(wǎng)站的Monster在今年3月表示，該公司已經(jīng)聘請Stone Key Partners和美洲銀行旗下美林證券對各項戰(zhàn)略方案進行評估，其中也包括將公司全盤或部分出售。
據(jù)知情人士稱，總部位于紐約的Monster 此后已經(jīng)接到多方戰(zhàn)略和財務(wù)收購方的收購意向書，其中包括職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn和專注于科技領(lǐng)域的收購型投資者銀湖伙伴。Monster還表示，將在下周末之前將相關(guān)財務(wù)信息提供給潛在收購方。
Monster、LinkedIn和銀湖伙伴的新聞發(fā)言人都拒絕對此事發(fā)表置評。
市場競爭所迫
由于產(chǎn)業(yè)準入門檻過低，Monster的求職模式受到了來自以Facebook、LinkedIn為首的社交媒體網(wǎng)站以及其他同行的競爭威脅，因此該公司就選擇開啟了出售交易的進程。Monster在今年1月表示，該公司將裁員400人，約占員工總數(shù)的7%。
Monster在2012年全球在線招聘市場的份額估計達到23%，僅低于CareerBuilder.com的32%，高于LinkedIn的16%。目前，全球在線招聘市場的年營收規(guī)模預(yù)計已經(jīng)超過50億美元。
Monster在2010年收購了競爭對手HotJobs.com，但該公司仍然面臨著來自細分求職網(wǎng)站的競爭威脅，比如專注于金融、IT和其他產(chǎn)業(yè)求職的Dice Holdings Inc.公司以及市場上數(shù)百家小型在線求職企業(yè)。此外，SimplyHired.com和Indeed.com等信息聚合網(wǎng)站也成為Monster的競爭對手。
全球的在線求職公司一直面臨著來自宏觀經(jīng)濟環(huán)境的不利影響。Monster也一直通過推出新技術(shù)手段來進行反擊，其中包括推出能夠識別求職者掌握具體技能的Power Resume Search應(yīng)用程序以及能夠讓雇主通過Facebook直接了解求職者的BeKnown程序。這些程序可以讓雇主更容易發(fā)現(xiàn)那些目前在職卻仍在線提交求職申請的“被動求職者”。
美國投資機構(gòu)SunTrust Robinson Humphrey分析師托比-索默爾(Tobey Sommer)指出，近期美國就業(yè)市場的發(fā)展趨勢也同樣使Monster更具吸引力。
加拿大投資機構(gòu)BMO分析師杰夫-西爾伯(Jeff Silber)在本周五撰寫的一份研究報告中指出，Monster很容易成為在線求職網(wǎng)站LinkedIn以及招聘搜索網(wǎng)站CareerBuilder的收購目標。
西爾伯表示：“介于Monster管理層發(fā)表的相對開放的言論，我們相信會有更多的潛在收購方加入到這場競購戰(zhàn)中來。”
