昨天消息，富士康員工對縮減工作時(shí)間的消息并未感到興奮，反而為此感到擔(dān)憂。
由于被外界批評員工工作時(shí)間過長、工作環(huán)境糟糕，富士康公司最近對員工做出讓步。富士康決定，將員工工作時(shí)長(包括加班)縮小至每周49小時(shí)，并提供額外的補(bǔ)助保障員工收入不會下滑。富士康這一舉措，也獲得了蘋果公司的支持。
但很多富士康員工對此消息并未感到興奮，他們表示，工作時(shí)間變少，意味著工資收入也就越少。25歲的陳亞梅表示：“我來這里是為了工作，并不是為了享受生活，因此收入對我極為重要。公司主管告訴我們，每個(gè)月的加班時(shí)間最多不超過36個(gè)小時(shí)，很多工人這個(gè)消息并不開心。我認(rèn)為，一個(gè)月能夠加班60個(gè)小時(shí)才算合理。”陳亞梅目前每月工資約4000元，她擔(dān)心縮減工作時(shí)長后，自己的工資很難維持當(dāng)前水平。
富士康目前在深圳、成都等地都設(shè)有工廠，相比那些小型企業(yè)，富士康工廠里更干凈、更安全，娛樂設(shè)施也比較齊全。盡管如此，由于富士康大多數(shù)員工都在流水生產(chǎn)線上工作，因此許多員工都覺得工作極為枯燥、乏味。
在富士康員工宿舍大樓外，遍布著理發(fā)店、網(wǎng)吧、快餐廳和購物超市。很多員工下班后，都會通過打電腦游戲、看電視等消遣時(shí)間。
21歲的黃海在富士康工作了兩年，他說：“沒什么事情可做，除了吃飯外，我都很少出去。工廠的工作環(huán)境比小企業(yè)好很多，我剛來的時(shí)候，每天都是重復(fù)敲釘子，這太枯燥了。不過現(xiàn)在好很多了，我用電腦工作。”
