3月9日，阿里巴巴集團(tuán)宣布會將對全集團(tuán)20多名組織部中高層管理干部進(jìn)行輪崗。不過，其并未披露換崗人員名單。
據(jù)悉，20多人的輪崗崗位，涉及阿里巴巴集團(tuán)旗下全部子公司。阿里巴巴集團(tuán)表示，希望通過此舉培育阿里巴巴作為生態(tài)平臺公司的開放、透明和穩(wěn)定性，建立起業(yè)務(wù)生態(tài)系統(tǒng)，運(yùn)營管理系統(tǒng)和組織文化系統(tǒng)，也是基于one company的目標(biāo)和修生養(yǎng)性的未來發(fā)展方向。
數(shù)據(jù)顯示，阿里集團(tuán)目前擁有超過25000名員工，平均年齡在27歲左右。
同時阿里巴巴集團(tuán)也宣布，2012年集團(tuán)將只凈增200名員工。阿里巴巴集團(tuán)表示，09年金融危機(jī)為解決就業(yè)，招聘了5000多名員工，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做出了很大的努力，但近萬名新員工的進(jìn)入，在帶來新鮮血液的過程的同時也帶了一些管理上的問題，給價值觀，管理和業(yè)務(wù)系統(tǒng)帶來挑戰(zhàn)，公司需要有消化的時間提升組織能力。
據(jù)悉，內(nèi)部換崗和高管調(diào)動一直是阿里巴巴的傳統(tǒng)。2007年，阿里巴巴曾宣布旗下四大板塊高層將進(jìn)行"輪崗"：其中包括創(chuàng)始人之一、阿里巴巴執(zhí)行副總裁、淘寶網(wǎng)總裁孫彤宇"離崗進(jìn)修"，另一創(chuàng)始人、集團(tuán)資深副總裁金建杭崗位調(diào)整。另外，李琪、吳炯、李旭暉、曾鳴、陸兆禧、金建杭等多名高管的職位出現(xiàn)調(diào)整。當(dāng)時，這一舉動被稱為“杯酒釋兵權(quán)”。
此外，2010年1月、2011年初，支付寶CEO邵曉峰、阿里巴巴CEO衛(wèi)哲分別引咎離任。
值得注意的是，此前，阿里巴巴旗下聚劃算總經(jīng)理閻利珉因內(nèi)部腐敗問題被免職。
