中歐國際工商學院與全球第第二大人力資源服務解決方案供應商任仕達公司共同召開新聞發(fā)布會，簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，任仕達公司成為中歐又一個新的贊助商。
中歐國際工商學院副院長兼中方教務長張維炯教授首先發(fā)表了歡迎辭。他指出，進入中國以來，任仕達始終致力于推動中國人力資源市場發(fā)展和認真履行企業(yè)社會責任。在低迷的全球經(jīng)濟環(huán)境下，任仕達仍然堅持投資教育和與商學院進行合作的舉動是值得敬佩的，希望他們與中歐的合作能夠長期持續(xù)，并且將來能對中歐MBA學生的職業(yè)發(fā)展作出貢獻。
通過此次與中歐的戰(zhàn)略合作，任仕達希望能與學院共享其在人力資源行業(yè)專業(yè)知識和解決勞動力市場問題的豐富經(jīng)驗。該公司一直在積極尋求符合公司核心價值觀與核心競爭力的戰(zhàn)略合作關(guān)系。這次與中歐國際工商學院合作，任仕達發(fā)現(xiàn)他們又完成了一個完美的匹配。
任仕達中國總經(jīng)理王桂生表示：“中歐國際工商學院是專門培養(yǎng)國際化高級管理人才的一流商學院，一直致力于為社會發(fā)展輸送具有國際合作與國際競爭能力的職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家。我們十分榮幸能成為中歐國際商學院的贊助商，和這一高等學府中的意見領(lǐng)袖實現(xiàn)強強聯(lián)合，共同發(fā)展。”
“通過和中歐國際工商學院建立合作關(guān)系，我們將能夠和大家分享任仕達在人力資源及其相關(guān)領(lǐng)域知識和成功經(jīng)驗，并且有效利用中歐國際商學院的雄厚的研究資源?！蓖豕鹕f。
中歐國際工商學院經(jīng)濟學教授芮博瀾（Ramasamy, Bala）表示將與任仕達公司一起創(chuàng)立一個新的人才指數(shù)，這個指數(shù)將追蹤人才自身期望值的變化。芮博瀾教授說，人才的供應不僅僅是增加畢業(yè)生的數(shù)量?？鐕竞捅就凉緦τ诰邆浜线m能力、領(lǐng)導潛力和心態(tài)的主管和經(jīng)理需求還是很大。中國與其他發(fā)達國家一樣，人力資源是國家經(jīng)濟發(fā)展的引擎。在中國和亞洲，像這樣的人才儲備非常有限。對于這個人才庫的需求不同于一般求職者的要求。例如，求職者不一定只關(guān)注高額的薪水，同時也關(guān)注有社會責任感的公司。在中歐，我們正在致力于增加這樣的人才儲備。中歐國際工商學院與任仕達的合作非常及時：中歐的目標是建立人才庫，任仕達的工作是幫助合適的公司聘用這些人才。
芮博瀾教授介紹了建立這個人才指數(shù)的基本思路，他表示，在中國，勞動力市場非常分散，因此全國性的人才綜合指數(shù)不一定非常有參考價值。我們將首先在上海推出人才指數(shù)，其次是其他主要城市，比如北京和廣州。更多城市的研究將放在最后一個階段。
度過經(jīng)濟低迷期的可行性辦法
任仕達亞太區(qū)董事長馬賽爾·維格斯（Marcel Wiggers）在新聞發(fā)布會上發(fā)表演講，探討幫助公司度過經(jīng)濟低迷期的可行性辦法。他說，為了盡可能降低危機帶來的影響，平穩(wěn)度過此次甚至將來的經(jīng)濟經(jīng)濟衰退期，公司在勞動力合約的簽訂方面要靈活機動，適時調(diào)整公司戰(zhàn)略以適應多變的市場環(huán)境。
馬賽爾·維格斯指出：“在這樣的時期，政府對企業(yè)肯定會管得更緊，但深陷危機中的公司則需要相當?shù)撵`活性才能使自己生存下來。經(jīng)濟形勢好的時候企業(yè)需要雇用更多的人來提高生產(chǎn)力，但在經(jīng)濟低迷時，重點則是保留核心員工，降低勞動力成本?！?BR>
對于在這個時期出現(xiàn)的暫時失業(yè)現(xiàn)象，需要制定強有力的社會福利制度體系來進行補償調(diào)整。對此，馬賽爾認為：“社會福利體系需要確保給暫時失業(yè)的人群提供最低生活保障；同時不失時機地利用這些人員的空閑時間，對其加強知識和技能的更新培訓，使其在勞動力市場上更具競爭力，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值，促進這部分人迅速重返工作崗位，實現(xiàn)再就業(yè)。”
中歐的芮博瀾教授則對中國和整個亞洲的經(jīng)濟形勢表示樂觀，他說，每一次經(jīng)濟蕭條之后，都有一個復蘇期，我們都期待會在一夜之間恢復經(jīng)濟，雖然這不現(xiàn)實，但經(jīng)濟指數(shù)在同一水平面的波動表明我們已經(jīng)處在一個最低谷，我們將很快轉(zhuǎn)危為安。但芮博瀾教授同時表示，因為亞洲有10年前亞洲經(jīng)濟危機的經(jīng)驗才幫助該地區(qū)更快地走出危機，但歐美這次將重新經(jīng)歷整個危機的過程，要全面復蘇可能還需要7-8年的時間。
除了這次合作之外，任仕達還一直致力于為社會做出更多貢獻。任仕達正與上海市人力資源和社會保障局合作，推廣青年見習計劃，該計劃為企業(yè)提供機會以試用畢業(yè)大學生，為期6個月。
王桂生總經(jīng)理表示：青年見習計劃的價值還在于它能夠為剛剛畢業(yè)的大學生積累工作經(jīng)驗。另一方面，此項計劃幫助政府降低失業(yè)率，促進就業(yè)，為維護社會和諧穩(wěn)定能做出重要的貢獻。
關(guān)于任仕達
始于1960年，總部位于荷蘭的任仕達集團是世界第二大人力資源服務解決方案供應商，是紐約泛歐交易所的一家上市公司。在阿根廷、比利時、盧森堡、保加利亞、加拿大、智利、法國、德國、希臘、印度、墨西哥、荷蘭、波蘭、葡萄牙、塞爾維亞、西班牙、瑞士、英國、 澳大利亞和美國， 任仕達都居于市場領(lǐng)先地位。 2008年，任仕達在全球50 多個國家和地區(qū)擁有超過5200家分支機構(gòu)及服務駐點和34000 名員工。收購維迪奧（Vidor）之后，任仕達在2008 年的營業(yè)收入達到172 億歐元。
關(guān)于中歐國際工商學院
中歐國際工商學院（CEIBS）是一所由中國政府與歐洲聯(lián)盟共同創(chuàng)辦、專門培養(yǎng)國際化高級管理人才的非贏利性中外合作高等學府。學院成立于1994年11月，作為中國工商管理教育的先驅(qū)，學院最早在中國大陸開設全英語教學的全日制工商管理碩士課程（MBA）、高層管理人員工商管理碩士課程（EMBA）和高層經(jīng)理培訓課程（Executive Education）。學院恪守“認真、創(chuàng)新、追求卓越”的校訓，以國際化為特色，堅持高質(zhì)量辦學，經(jīng)過十五年的辛勤耕耘， 中歐國際工商學院的課程及學位已獲得了國際工商教育權(quán)威認證系統(tǒng)EQUIS和AACSB雙認證，并獲得國務院學位委員會的正式認可。目前，中歐國際工商學院是亞洲唯一一所三大課程（MBA 、 EMBA 和高層經(jīng)理培訓課程）全面進入世界25強的亞洲商學院。根據(jù)《金融時報》全球商學院年度排名，中歐 MBA 課程連續(xù)6年在亞太地區(qū)獨占鰲頭，2009年進入前十強排名第八。EMBA 課程名列第 23位，高層經(jīng)理培訓（EDP）課程名列19位。 （本文來源：網(wǎng)易財經(jīng) ）
中歐國際工商學院副院長兼中方教務長張維炯教授首先發(fā)表了歡迎辭。他指出，進入中國以來，任仕達始終致力于推動中國人力資源市場發(fā)展和認真履行企業(yè)社會責任。在低迷的全球經(jīng)濟環(huán)境下，任仕達仍然堅持投資教育和與商學院進行合作的舉動是值得敬佩的，希望他們與中歐的合作能夠長期持續(xù)，并且將來能對中歐MBA學生的職業(yè)發(fā)展作出貢獻。
通過此次與中歐的戰(zhàn)略合作，任仕達希望能與學院共享其在人力資源行業(yè)專業(yè)知識和解決勞動力市場問題的豐富經(jīng)驗。該公司一直在積極尋求符合公司核心價值觀與核心競爭力的戰(zhàn)略合作關(guān)系。這次與中歐國際工商學院合作，任仕達發(fā)現(xiàn)他們又完成了一個完美的匹配。
任仕達中國總經(jīng)理王桂生表示：“中歐國際工商學院是專門培養(yǎng)國際化高級管理人才的一流商學院，一直致力于為社會發(fā)展輸送具有國際合作與國際競爭能力的職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家。我們十分榮幸能成為中歐國際商學院的贊助商，和這一高等學府中的意見領(lǐng)袖實現(xiàn)強強聯(lián)合，共同發(fā)展。”
“通過和中歐國際工商學院建立合作關(guān)系，我們將能夠和大家分享任仕達在人力資源及其相關(guān)領(lǐng)域知識和成功經(jīng)驗，并且有效利用中歐國際商學院的雄厚的研究資源?！蓖豕鹕f。
中歐國際工商學院經(jīng)濟學教授芮博瀾（Ramasamy, Bala）表示將與任仕達公司一起創(chuàng)立一個新的人才指數(shù)，這個指數(shù)將追蹤人才自身期望值的變化。芮博瀾教授說，人才的供應不僅僅是增加畢業(yè)生的數(shù)量?？鐕竞捅就凉緦τ诰邆浜线m能力、領(lǐng)導潛力和心態(tài)的主管和經(jīng)理需求還是很大。中國與其他發(fā)達國家一樣，人力資源是國家經(jīng)濟發(fā)展的引擎。在中國和亞洲，像這樣的人才儲備非常有限。對于這個人才庫的需求不同于一般求職者的要求。例如，求職者不一定只關(guān)注高額的薪水，同時也關(guān)注有社會責任感的公司。在中歐，我們正在致力于增加這樣的人才儲備。中歐國際工商學院與任仕達的合作非常及時：中歐的目標是建立人才庫，任仕達的工作是幫助合適的公司聘用這些人才。
芮博瀾教授介紹了建立這個人才指數(shù)的基本思路，他表示，在中國，勞動力市場非常分散，因此全國性的人才綜合指數(shù)不一定非常有參考價值。我們將首先在上海推出人才指數(shù)，其次是其他主要城市，比如北京和廣州。更多城市的研究將放在最后一個階段。
度過經(jīng)濟低迷期的可行性辦法
任仕達亞太區(qū)董事長馬賽爾·維格斯（Marcel Wiggers）在新聞發(fā)布會上發(fā)表演講，探討幫助公司度過經(jīng)濟低迷期的可行性辦法。他說，為了盡可能降低危機帶來的影響，平穩(wěn)度過此次甚至將來的經(jīng)濟經(jīng)濟衰退期，公司在勞動力合約的簽訂方面要靈活機動，適時調(diào)整公司戰(zhàn)略以適應多變的市場環(huán)境。
馬賽爾·維格斯指出：“在這樣的時期，政府對企業(yè)肯定會管得更緊，但深陷危機中的公司則需要相當?shù)撵`活性才能使自己生存下來。經(jīng)濟形勢好的時候企業(yè)需要雇用更多的人來提高生產(chǎn)力，但在經(jīng)濟低迷時，重點則是保留核心員工，降低勞動力成本?！?BR>
對于在這個時期出現(xiàn)的暫時失業(yè)現(xiàn)象，需要制定強有力的社會福利制度體系來進行補償調(diào)整。對此，馬賽爾認為：“社會福利體系需要確保給暫時失業(yè)的人群提供最低生活保障；同時不失時機地利用這些人員的空閑時間，對其加強知識和技能的更新培訓，使其在勞動力市場上更具競爭力，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值，促進這部分人迅速重返工作崗位，實現(xiàn)再就業(yè)。”
中歐的芮博瀾教授則對中國和整個亞洲的經(jīng)濟形勢表示樂觀，他說，每一次經(jīng)濟蕭條之后，都有一個復蘇期，我們都期待會在一夜之間恢復經(jīng)濟，雖然這不現(xiàn)實，但經(jīng)濟指數(shù)在同一水平面的波動表明我們已經(jīng)處在一個最低谷，我們將很快轉(zhuǎn)危為安。但芮博瀾教授同時表示，因為亞洲有10年前亞洲經(jīng)濟危機的經(jīng)驗才幫助該地區(qū)更快地走出危機，但歐美這次將重新經(jīng)歷整個危機的過程，要全面復蘇可能還需要7-8年的時間。
除了這次合作之外，任仕達還一直致力于為社會做出更多貢獻。任仕達正與上海市人力資源和社會保障局合作，推廣青年見習計劃，該計劃為企業(yè)提供機會以試用畢業(yè)大學生，為期6個月。
王桂生總經(jīng)理表示：青年見習計劃的價值還在于它能夠為剛剛畢業(yè)的大學生積累工作經(jīng)驗。另一方面，此項計劃幫助政府降低失業(yè)率，促進就業(yè)，為維護社會和諧穩(wěn)定能做出重要的貢獻。
關(guān)于任仕達
始于1960年，總部位于荷蘭的任仕達集團是世界第二大人力資源服務解決方案供應商，是紐約泛歐交易所的一家上市公司。在阿根廷、比利時、盧森堡、保加利亞、加拿大、智利、法國、德國、希臘、印度、墨西哥、荷蘭、波蘭、葡萄牙、塞爾維亞、西班牙、瑞士、英國、 澳大利亞和美國， 任仕達都居于市場領(lǐng)先地位。 2008年，任仕達在全球50 多個國家和地區(qū)擁有超過5200家分支機構(gòu)及服務駐點和34000 名員工。收購維迪奧（Vidor）之后，任仕達在2008 年的營業(yè)收入達到172 億歐元。
關(guān)于中歐國際工商學院
中歐國際工商學院（CEIBS）是一所由中國政府與歐洲聯(lián)盟共同創(chuàng)辦、專門培養(yǎng)國際化高級管理人才的非贏利性中外合作高等學府。學院成立于1994年11月，作為中國工商管理教育的先驅(qū)，學院最早在中國大陸開設全英語教學的全日制工商管理碩士課程（MBA）、高層管理人員工商管理碩士課程（EMBA）和高層經(jīng)理培訓課程（Executive Education）。學院恪守“認真、創(chuàng)新、追求卓越”的校訓，以國際化為特色，堅持高質(zhì)量辦學，經(jīng)過十五年的辛勤耕耘， 中歐國際工商學院的課程及學位已獲得了國際工商教育權(quán)威認證系統(tǒng)EQUIS和AACSB雙認證，并獲得國務院學位委員會的正式認可。目前，中歐國際工商學院是亞洲唯一一所三大課程（MBA 、 EMBA 和高層經(jīng)理培訓課程）全面進入世界25強的亞洲商學院。根據(jù)《金融時報》全球商學院年度排名，中歐 MBA 課程連續(xù)6年在亞太地區(qū)獨占鰲頭，2009年進入前十強排名第八。EMBA 課程名列第 23位，高層經(jīng)理培訓（EDP）課程名列19位。 （本文來源：網(wǎng)易財經(jīng) ）
