近期，蘋果公司在一項(xiàng)代理文件中公開表態(tài)，反對(duì)一項(xiàng)由保守派智庫國家公共政策中心提出的股東提案。該提案的核心目標(biāo)是廢除蘋果公司的多元、平等和包容性（DEI）計(jì)劃。
具體而言，國家公共政策中心提交的這份提案，引用了美國最高法院最近的裁決，聲稱DEI計(jì)劃不僅給蘋果公司帶來了訴訟、聲譽(yù)以及財(cái)務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn)，還可能增加公司面臨法律訴訟的脆弱性。提案建議蘋果公司重新評(píng)估并廢除現(xiàn)有的“包容與多元化項(xiàng)目、政策、部門和目標(biāo)”。
面對(duì)這一提案，蘋果公司迅速作出回應(yīng)，明確表示反對(duì)。蘋果強(qiáng)調(diào)，公司已經(jīng)建立了一套健全且符合規(guī)定的合規(guī)體系，因此這項(xiàng)提案并無實(shí)際必要。蘋果方面進(jìn)一步指出，該股東提案實(shí)際上是對(duì)公司商業(yè)戰(zhàn)略的一種過度干涉和不當(dāng)微觀管理。
蘋果公司在聲明中重申了對(duì)DEI計(jì)劃的堅(jiān)定支持，認(rèn)為這些計(jì)劃對(duì)于構(gòu)建一個(gè)更加包容和多元化的工作環(huán)境至關(guān)重要。公司認(rèn)為，通過實(shí)施這些計(jì)劃，能夠更好地吸引和留住頂尖人才，推動(dòng)創(chuàng)新，并最終實(shí)現(xiàn)長期的商業(yè)成功。
蘋果公司的表態(tài)，無疑是在維護(hù)其現(xiàn)有的企業(yè)文化和價(jià)值觀。對(duì)于公司而言，DEI計(jì)劃不僅是對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行，更是提升競爭力和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵舉措。未來，蘋果或?qū)⒗^續(xù)加強(qiáng)這一領(lǐng)域的投入，以應(yīng)對(duì)日益多元化的市場(chǎng)和客戶需求。
