近期，網(wǎng)絡(luò)上流傳著一則關(guān)于海信集團(tuán)的裁員傳聞，引發(fā)廣泛關(guān)注。傳聞稱，海信集團(tuán)正計(jì)劃進(jìn)行大規(guī)模裁員，員工數(shù)量將從十一萬人減少至八萬人，裁員比例高達(dá)20%-30%。這一消息迅速在各大社交平臺(tái)發(fā)酵，引起了海信員工的擔(dān)憂和社會(huì)各界的關(guān)注。
面對(duì)這一傳聞，海信集團(tuán)于12月10日正式發(fā)表聲明，對(duì)此事進(jìn)行了澄清。海信在聲明中明確表示，網(wǎng)絡(luò)上流傳的關(guān)于裁員的數(shù)據(jù)信息均為不實(shí)猜測(cè)，并強(qiáng)調(diào)海信并未進(jìn)行如此大規(guī)模的裁員。
海信進(jìn)一步解釋稱，作為一家大型企業(yè)，海信每年都會(huì)根據(jù)企業(yè)業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效進(jìn)行組織和員工的適度調(diào)整。這一做法旨在優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率，并非針對(duì)特定群體進(jìn)行裁員。海信強(qiáng)調(diào)，無論是中高層管理人員還是普通員工，都會(huì)受到同樣的考評(píng)機(jī)制影響，各層級(jí)員工都有進(jìn)有出。
在回應(yīng)中，海信還表達(dá)了對(duì)當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的擔(dān)憂。海信指出，當(dāng)前及未來一段時(shí)間，企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨著較大的不確定性和挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，海信正在主動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新升級(jí)，通過組織職能優(yōu)化和各產(chǎn)業(yè)板塊差異化管理等措施，鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，各產(chǎn)業(yè)板塊自主管理、做大做強(qiáng)。
同時(shí)，海信還在積極開展組織變革與干部競(jìng)聘上崗等工作，進(jìn)一步激發(fā)組織活力，提高經(jīng)營(yíng)效率。海信表示，這些措施旨在為企業(yè)未來的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，確保企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
海信還透露了一個(gè)積極的信息。今年下半年以來，海信不斷擴(kuò)展就業(yè)渠道，目前已經(jīng)招聘了700名以上的2025屆大學(xué)畢業(yè)生。這一舉措不僅為海信注入了新鮮血液，也為社會(huì)提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
海信在聲明最后表示，作為以海信為代表的中國(guó)制造業(yè)的一員，海信需要并期待廣大媒體和公眾一如既往地理解與支持。海信將繼續(xù)秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
