近日，阿里巴巴集團(tuán)旗下的游戲子公司靈犀互娛舉辦了一場(chǎng)特殊的活動(dòng)，為服務(wù)滿(mǎn)五年的員工頒發(fā)定制戒指，以此表彰他們的忠誠(chéng)與貢獻(xiàn)。然而，這場(chǎng)原本溫馨的授戒儀式卻因一場(chǎng)內(nèi)部演講而引發(fā)了廣泛討論。
阿里合伙人、阿里大文娛董事長(zhǎng)兼CEO樊路遠(yuǎn)在演講中直言不諱地指出了靈犀互娛團(tuán)隊(duì)在文化上存在的問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)“阿里血脈”的重要性，并表達(dá)了希望團(tuán)隊(duì)能夠超越騰訊和網(wǎng)易的期望。然而，他的這番言論被外界批評(píng)為“爹味”十足，引發(fā)了輿論風(fēng)波。
面對(duì)外界的質(zhì)疑和批評(píng)，樊路遠(yuǎn)迅速在阿里巴巴內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了道歉聲明。他解釋稱(chēng)，昨天的演講是內(nèi)部交流，原本打算以輕松的方式與大家溝通，但在言語(yǔ)上沒(méi)有把握好尺度，傷害了員工的感情。為此，他深感抱歉，并決定自罰三個(gè)月工資，這筆資金將專(zhuān)門(mén)用于靈犀互娛團(tuán)隊(duì)的團(tuán)建活動(dòng)。
在道歉聲明中，樊路遠(yuǎn)還反思了自己的性格和言行。他承認(rèn)自己的性格比較直接，有時(shí)開(kāi)玩笑沒(méi)有顧及到別人的感受，導(dǎo)致口不擇言。他表示，這次事件讓他深刻認(rèn)識(shí)到了自己需要改變，并請(qǐng)求大家的監(jiān)督和幫助。同時(shí)，他也再次強(qiáng)調(diào)了阿里巴巴的拼搏、創(chuàng)新、堅(jiān)持和感恩的精神，認(rèn)為這些精神對(duì)于靈犀互娛的發(fā)展至關(guān)重要。
據(jù)了解，樊路遠(yuǎn)在加入阿里文娛之前，曾在支付寶擔(dān)任多個(gè)重要職位，包括支付寶事業(yè)群總裁和財(cái)富事業(yè)群總裁等。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在支付和金融領(lǐng)域取得了顯著成績(jī)，如首創(chuàng)快捷支付和推出互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品余額寶等。在加入阿里文娛后，他先后擔(dān)任阿里影業(yè)董事長(zhǎng)兼CEO、阿里大文娛事業(yè)群總裁和優(yōu)酷總裁等職務(wù)，展現(xiàn)出了卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)洞察力。
關(guān)于授戒儀式，這是阿里巴巴的一項(xiàng)獨(dú)特公司文化。每當(dāng)有員工工齡滿(mǎn)五年時(shí)，公司都會(huì)為他們定制一枚專(zhuān)屬戒指，并在儀式上親自授予。此次授戒儀式上，只有工齡五年以上的員工才有資格參與，這不僅是對(duì)他們辛勤付出的認(rèn)可，更是對(duì)他們忠誠(chéng)與堅(jiān)持的肯定。
盡管樊路遠(yuǎn)的演講引發(fā)了爭(zhēng)議，但不可否認(rèn)的是，他對(duì)于阿里巴巴精神的堅(jiān)守和對(duì)于靈犀互娛發(fā)展的期望是真誠(chéng)的。相信在未來(lái)的日子里，他能夠帶領(lǐng)靈犀互娛團(tuán)隊(duì)不斷前行，創(chuàng)造出更加輝煌的成績(jī)。
