【ITBEAR】教育部近期發(fā)布了針對(duì)2025屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知，旨在推動(dòng)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。通知明確要求強(qiáng)化校園招聘的公平性，具體包括嚴(yán)禁發(fā)布任何含有985、211高校等歧視性字樣的招聘信息，嚴(yán)禁發(fā)布違反國家規(guī)定的性別、戶籍、學(xué)歷等歧視條款，以及嚴(yán)禁發(fā)布虛假和欺詐性就業(yè)信息，從而為畢業(yè)生營造一個(gè)更加公平的就業(yè)環(huán)境。
然而，盡管有這些明文規(guī)定，在實(shí)際的求職過程中，求職者與招聘方之間的不平等現(xiàn)象依然存在，招聘過程中的歧視、不當(dāng)要求和違規(guī)行為時(shí)有發(fā)生。尤其是許多違規(guī)問題發(fā)生在線下環(huán)節(jié)，難以受到網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的監(jiān)管。
為了應(yīng)對(duì)這一問題，國內(nèi)領(lǐng)先的在線招聘平臺(tái)BOSS直聘于11月13日發(fā)布了詳細(xì)的求職安全提示。BOSS直聘的安全團(tuán)隊(duì)特別提醒求職者，在求職過程中應(yīng)盡可能在平臺(tái)內(nèi)部進(jìn)行溝通，并增強(qiáng)存證意識(shí)。如果求職者在求職期間遇到權(quán)益受損的情況，可以立即向平臺(tái)舉報(bào)。平臺(tái)收到舉報(bào)后，會(huì)迅速進(jìn)行核查，并對(duì)違規(guī)招聘者進(jìn)行處理，同時(shí)確保舉報(bào)用戶的隱私安全。
BOSS直聘的安全團(tuán)隊(duì)介紹，平臺(tái)部署了多種風(fēng)控模型，實(shí)時(shí)運(yùn)行以監(jiān)控和攔截違規(guī)職位和招聘者。在平臺(tái)內(nèi)溝通時(shí)，求職者不僅可以獲得安全保障，還可以在發(fā)生糾紛時(shí)快速完成舉報(bào)，安全團(tuán)隊(duì)會(huì)及時(shí)作出處理。平臺(tái)上記錄的面試日程和面試簽到等信息，都可以作為后續(xù)維權(quán)的有力證據(jù)。
針對(duì)招聘方索要聯(lián)系方式和簡歷的情況，BOSS直聘建議求職者先在平臺(tái)上進(jìn)行充分交流后再做決定。如果求職者希望保護(hù)隱私，但又不想錯(cuò)過機(jī)會(huì)，可以使用平臺(tái)的“電話助手”功能。如果招聘方要求離開平臺(tái)溝通并發(fā)送其他聯(lián)系方式，求職者應(yīng)拒絕，并通過平臺(tái)功能進(jìn)行信息交換，同時(shí)確保在第三方平臺(tái)上溝通的對(duì)象與BOSS直聘上的一致。
BOSS直聘的安全團(tuán)隊(duì)還提醒求職者在參加線下面試時(shí)，要留意面試地址是否與平臺(tái)上的公司地址相符，特別是偏遠(yuǎn)面試地點(diǎn)，應(yīng)提前告知親友。如果條件允許，可以與招聘方協(xié)商在平臺(tái)上補(bǔ)發(fā)面試邀請，以便平臺(tái)進(jìn)行地址匹配和爽約判定。平臺(tái)功能完備，招聘方刻意繞過平臺(tái)可能存在不良目的，求職者應(yīng)勇敢拒絕，并通過平臺(tái)操作維護(hù)自身權(quán)益。
BOSS直聘表示，平臺(tái)通過不斷迭代的算法，能夠在招聘者上線前攔截多數(shù)風(fēng)險(xiǎn)招聘者，少數(shù)行為異常者在招聘過程中也會(huì)被風(fēng)控模型發(fā)現(xiàn)，剩余部分則依賴求職者的舉報(bào)。BOSS直聘的安全負(fù)責(zé)人指出，求職者遇到不良招聘行為時(shí)，應(yīng)積極利用舉報(bào)機(jī)制，這是平臺(tái)獲取重要線索的途徑，平臺(tái)會(huì)對(duì)被舉報(bào)者逐一進(jìn)行核查。同時(shí)，求職者在溝通中應(yīng)保持存證意識(shí)，記錄相關(guān)信息有助于對(duì)不良招聘者進(jìn)行懲戒。BOSS直聘設(shè)置了多個(gè)入口的“快捷舉報(bào)”功能，方便求職者快速找到舉報(bào)入口。
對(duì)于被求職者舉報(bào)的招聘者，BOSS直聘表示將在24小時(shí)內(nèi)依據(jù)舉報(bào)信息進(jìn)行核實(shí)，線上難以核實(shí)的將由“鐵壁”團(tuán)隊(duì)線下勘驗(yàn)。如果舉報(bào)屬實(shí)，違規(guī)者將根據(jù)規(guī)則受到相應(yīng)的處罰，包括提醒警告、永久封禁等，涉嫌違法犯罪的將配合有關(guān)部門依法處理。
最后，BOSS直聘的相關(guān)負(fù)責(zé)人呼吁企業(yè)經(jīng)營者構(gòu)建健康文明的企業(yè)文化，規(guī)范企業(yè)及招聘者的言行。企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)認(rèn)識(shí)到，線上招聘不僅是個(gè)人行為，招聘企業(yè)有責(zé)任對(duì)招聘人員的職務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)管和培訓(xùn)。只有重視并履行責(zé)任的企業(yè)，才能贏得求職者的關(guān)注和公眾的尊重。
