【ITBEAR】三星電子正醞釀一場規(guī)?？涨暗淖栽竿诵萦?jì)劃，旨在縮減持續(xù)虧損的晶圓代工制造團(tuán)隊(duì)。據(jù)公司高層透露，此次計(jì)劃將分階段實(shí)施，首先針對特定員工群體。
初步計(jì)劃將向在公司服務(wù)超過15年但近五年內(nèi)職位未獲晉升的CL3級員工提供自愿退休選項(xiàng)。隨后，該計(jì)劃將擴(kuò)大至連續(xù)工作超過10年的員工。若前兩輪未能達(dá)到預(yù)期的減員效果，公司可能會將裁員范圍進(jìn)一步拓寬，覆蓋更廣泛的員工群體。
報道指出，此次裁員計(jì)劃預(yù)計(jì)將支付總額約4億韓元（折合人民幣約206.4萬元）的賠償，其中大部分用于支付CL3級別員工的遣散費(fèi)和相當(dāng)于四個月工資的補(bǔ)償。
這一重大舉措的背后是三星電子半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的嚴(yán)峻形勢。公司第三季度財(cái)報顯示，設(shè)備解決方案部門的營業(yè)利潤大幅下滑，降幅超過四成。特別是在3nm GAA制程技術(shù)上的挫敗，導(dǎo)致客戶流失，進(jìn)一步加重了非存儲半導(dǎo)體業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)壓力。
為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，三星電子不得不采取激進(jìn)措施，通過自愿退休計(jì)劃來優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，降低運(yùn)營成本，以期在未來能夠恢復(fù)半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的競爭力。
