【ITBEAR】在近期揭曉的2024年“福布斯中國雇主”系列評選中，小米集團再度脫穎而出，榮獲“最佳雇主”與“最受員工歡迎雇主”兩項大獎，自2021年起已連續(xù)四年保持此殊榮。評選歷經四個月，涵蓋中國五百余家企業(yè)，基于超十萬份問卷及多方專家評審，確保了其公正性和權威性。
小米集團致力于匯聚多元人才，并為此設計了針對性的培訓體系，以培養(yǎng)、激勵并保留符合企業(yè)發(fā)展需求的專業(yè)人才。集團推行股權激勵機制，2023年董事會授予8361名選定員工3.894億股獎勵股份，表彰其杰出貢獻。同時，小米重視創(chuàng)新與知識產權，設立集團層面專利獎，激勵在專利方面做出重大貢獻的個人。
截至2024年6月30日，小米在全球已獲得超過4萬項專利授權，審查中專利數量超3.2萬件。小米汽車在電機電控和電池領域分別獲得60項和65項專利授權，研發(fā)人員數量達18290人，占員工總數近半。小米堅持技術為本，工程師文化是其發(fā)展底色，通過舉辦技術嘉年華、黑客馬拉松等活動，激發(fā)多元與包容的技術人才培養(yǎng)。
小米集團去年將戰(zhàn)略升級為“人車家全生態(tài)”，通過小米澎湃OS生態(tài)操作系統(tǒng)打通人、車、家三大場景，實現硬件設備無縫連接，為ESG發(fā)展注入新動能。在小米強大的AI能力支持下，澎湃OS能整合生活全場景數據并精確調控能耗，打造“AIx人車家”雙重驅動的可持續(xù)發(fā)展能力。
小米將繼續(xù)聚焦打造硬核科技，長期布局人工智能，選擇對人類文明有長期價值的技術領域持續(xù)投入，并在全球范圍內制定有競爭力的招聘、雇傭、福利和激勵政策，吸引并保留高科技人才。
