【ITBEAR】近日，社交媒體上熱議比亞迪向員工發(fā)放豐厚“利潤(rùn)獎(jiǎng)”的消息。據(jù)悉，這筆獎(jiǎng)金數(shù)額可觀，有員工甚至收到了高達(dá)10余萬(wàn)元的獎(jiǎng)金。
比亞迪方面對(duì)此事進(jìn)行了回應(yīng)，確認(rèn)發(fā)放利潤(rùn)獎(jiǎng)的真實(shí)性，并表示這是對(duì)員工辛勤付出的肯定。據(jù)了解，這筆利潤(rùn)獎(jiǎng)相當(dāng)于上年度的年終獎(jiǎng)，一般在次年9月份發(fā)放。
有員工透露，公司內(nèi)部已提前通過(guò)郵件通知了利潤(rùn)獎(jiǎng)的發(fā)放事宜，因此大家對(duì)此次獎(jiǎng)金的發(fā)放期待已久。同時(shí)，員工們也表示，獎(jiǎng)金的多少與個(gè)人所處的等級(jí)和事業(yè)部有關(guān)。
比亞迪近期銷量猛增，9月銷量更是突破了40萬(wàn)輛，達(dá)到41.94萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)顯著。這一業(yè)績(jī)的取得，離不開(kāi)員工的辛勤努力和公司的正確戰(zhàn)略。
比亞迪在員工規(guī)模上也在不斷擴(kuò)張。據(jù)悉，公司近期新增員工近20萬(wàn)人，總員工數(shù)已突破90萬(wàn)。這一龐大的員工隊(duì)伍，為公司的快速發(fā)展提供了有力支持。
然而，也有員工反映公司內(nèi)部存在績(jī)效考核制度較為嚴(yán)格的情況。部分員工因被評(píng)為“待改進(jìn)”而面臨績(jī)效工資減少的風(fēng)險(xiǎn)。這一制度或許能在一定程度上激發(fā)員工的工作積極性，但同時(shí)也給員工帶來(lái)了一定的壓力。
總體來(lái)看，比亞迪在發(fā)放利潤(rùn)獎(jiǎng)的同時(shí)，也在不斷發(fā)展壯大。未來(lái)，公司將繼續(xù)秉承“技術(shù)為王、創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，致力于為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。
