【ITBEAR】9月22日消息，在青島舉行的第八屆人單合一模式引領(lǐng)論壇上，海爾模式研究院（HMI）聯(lián)合加里·哈默管理實驗室(MLab)及商業(yè)生態(tài)聯(lián)盟(BEA1)共同發(fā)布了首屆“零距離卓越（ZeroDX）”榜單。該榜單旨在發(fā)掘那些在探索零距離組織模式創(chuàng)新方面取得顯著成就的企業(yè)、組織和先鋒人物。論壇匯聚了來自全球多個國家的管理學(xué)者、咨詢顧問及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，共同探討人工智能時代下的經(jīng)濟(jì)新趨勢。
據(jù)ITBEAR了解，海爾集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局名譽(yù)主席張瑞敏在論壇上詳細(xì)闡釋了“零距離”理念及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用。他將“零距離”的時代性、挑戰(zhàn)性和緊迫性作為核心理念，并強(qiáng)調(diào)了在物聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)必須進(jìn)化為生態(tài)組織才能生存和發(fā)展。張瑞敏還分享了海爾在踐行人單合一模式過程中的經(jīng)驗和成果，展示了該模式如何幫助企業(yè)實現(xiàn)自主人、自組織和自進(jìn)化的卓越。
論壇上，多位獲得“零距離卓越”獎項的代表也分享了他們的成功故事。這些企業(yè)和組織來自全球各地，他們通過實踐人單合一模式，在各自的領(lǐng)域內(nèi)取得了顯著的創(chuàng)新成果。這些成功案例不僅證明了人單合一模式的普適性，也為其他企業(yè)提供了可借鑒的經(jīng)驗。
此外，張瑞敏還提出了“君子之治，始于不足見，終于不可及”的觀點，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)在追求動態(tài)生態(tài)體系過程中的遠(yuǎn)見和毅力。他鼓勵企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要堅定信念，靜下心來探索智能交互生態(tài)的新引擎，以應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
本次論壇不僅為全球企業(yè)和組織提供了一個交流和學(xué)習(xí)的平臺，還展示了人單合一模式在引領(lǐng)企業(yè)管理創(chuàng)新方面的巨大潛力。隨著物聯(lián)網(wǎng)時代的深入發(fā)展，相信會有更多的企業(yè)加入到這場管理變革的浪潮中，共同探索和實踐零距離組織的卓越之路。
第八屆人單合一模式引領(lǐng)論壇的成功舉辦，標(biāo)志著人單合一模式在全球范圍內(nèi)的影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。未來，海爾將繼續(xù)攜手全球合作伙伴，共同推動人單合一模式的深入發(fā)展，為企業(yè)管理創(chuàng)新注入更多活力。
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