【ITBEAR】9月16日消息，近日，印度金奈的三星工廠陷入勞工罷工風(fēng)波，工人抗議工資過低，要求大幅加薪以應(yīng)對生活成本的上漲。此次罷工由印度工會中心（CITU）支持，已持續(xù)多日，對三星在印度的生產(chǎn)造成了不小的沖擊。
據(jù)ITBEAR了解，罷工工人提出的要求是在三年內(nèi)將工資提高144%，以改善他們的生活水平。目前，三星工廠工人每月的平均收入約為300美元，這一數(shù)額被認為遠低于他們的生活需求。因此，他們希望在未來三年內(nèi)能夠獲得約430美元的加薪。
此次罷工不僅影響了三星工廠的正常運轉(zhuǎn)，還波及到了其多個產(chǎn)品線，包括電視、冰箱和洗衣機等。據(jù)悉，該工廠的產(chǎn)值占據(jù)了三星在印度年收入的相當(dāng)一部分，生產(chǎn)線的停滯無疑給三星帶來了巨大的損失。
面對工人的罷工行動，三星公司表示已經(jīng)開始與工人代表進行對話，力求盡快解決這一爭端。然而，截至目前，雙方尚未在工資問題上達成一致意見。
值得注意的是，CITU還計劃將此次罷工行動擴大至全國電子產(chǎn)業(yè)，這意味著如果問題無法得到妥善解決，更多的電子企業(yè)可能會面臨類似的勞工問題。
此次三星工廠罷工事件再次凸顯了勞工權(quán)益與企業(yè)管理之間的緊張關(guān)系。在全球化背景下，如何平衡企業(yè)利益與勞工權(quán)益，成為了各國普遍面臨的問題。
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