【ITBEAR】9月11日消息，戴爾公司在最新的監(jiān)管文件中披露，為應對成本壓力，計劃在本財年內(nèi)繼續(xù)實施裁員措施。此舉旨在通過優(yōu)化人力資源配置，進一步提升公司的運營效率。
據(jù)悉，戴爾將通過限制外部招聘、對現(xiàn)有崗位進行重組等方式，逐步縮減員工規(guī)模。這一策略預計將導致公司員工總數(shù)持續(xù)下滑，從而實現(xiàn)成本的有效控制。
據(jù)ITBEAR了解，戴爾近年來在AI服務器領域投入大量資源，以迎合市場對高性能計算解決方案的旺盛需求。然而，盡管AI服務器銷售占比有所提升，但其利潤率問題仍對公司業(yè)績構成一定壓力。
在最近公布的財報中，戴爾第二財季營收為124億美元，較去年同期下滑4%，略低于市場分析師的預期。其中，商用電腦業(yè)務收入保持平穩(wěn)，而面向消費者的電腦業(yè)務則出現(xiàn)較大幅度的下滑，同比下降22%。
戴爾的PC業(yè)務在經(jīng)歷了長達兩年的衰退后，復蘇步伐仍顯緩慢。為應對這一挑戰(zhàn)，公司不得不尋求在成本控制和業(yè)務拓展之間找到平衡點。
值得一提的是，今年6月，戴爾已對其銷售部門進行了裁員調(diào)整，并為此支付了3.28億美元的遣散費用。盡管公司未透露具體裁員人數(shù)，但這一舉措無疑表明了戴爾在優(yōu)化組織結(jié)構、提升運營效率方面的決心。
展望未來，戴爾將繼續(xù)面臨AI服務器利潤率提升和PC業(yè)務復蘇的雙重挑戰(zhàn)。通過裁員等成本控制措施，以及不斷拓展高性能計算市場，戴爾有望在未來的競爭中保持一定的競爭優(yōu)勢。
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