【ITBEAR】9月4日消息，格力電器董事長兼總裁董明珠近日在訪談中談及了關(guān)于35歲以上員工的就業(yè)問題，她明確表示，格力歡迎這部分有豐富經(jīng)驗(yàn)的求職者。董明珠認(rèn)為，35歲的員工由于在外界積累了多年的工作經(jīng)驗(yàn)，因此具備了深厚的實(shí)踐能力。
然而，她也指出，當(dāng)前社會上存在一部分35歲以上的求職者高不成低不就的現(xiàn)象，他們往往因?yàn)槌钟懈邔W(xué)歷而對低級職位不屑一顧。董明珠強(qiáng)調(diào)，學(xué)歷與實(shí)際工作能力并不總是成正比，她鼓勵求職者應(yīng)放下身段，尋找真正適合自己的工作機(jī)會，而不是一味追求高薪。
據(jù)ITBEAR了解，這并非董明珠首次就35歲求職話題發(fā)表觀點(diǎn)。在今年5月，她就曾提出，對于那些在求職市場上遇到困難的35歲人群，創(chuàng)業(yè)或許是一個不錯的選擇。董明珠認(rèn)為，很多時候，阻礙人們前進(jìn)的并非外界因素，而是內(nèi)心的恐懼和猶豫。只有勇敢面對挑戰(zhàn)，堅(jiān)定信念，才能最終走上成功的巔峰。
董明珠的這番言論引發(fā)了網(wǎng)友的廣泛討論。盡管有人對她的觀點(diǎn)表示質(zhì)疑，認(rèn)為她“站著說話不腰疼”，但也有不少人表示贊同，認(rèn)為在當(dāng)前就業(yè)環(huán)境下，放下身段、調(diào)整心態(tài)是每位求職者都應(yīng)該學(xué)會的一課。
