【ITBEAR】9月4日消息，格力電器掌門(mén)人董明珠近日就招聘年齡問(wèn)題發(fā)表看法，她明確表示支持招聘35歲員工。董明珠認(rèn)為，35歲的求職者在外界已經(jīng)積累了相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一筆寶貴的財(cái)富。她提到自己近40歲才開(kāi)始職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變，以此為例說(shuō)明年齡并不是決定個(gè)人能力的唯一因素。
董明珠的這番言論與之前她的某些觀點(diǎn)形成了鮮明對(duì)比。此前，她曾鼓勵(lì)那些在招聘市場(chǎng)上因年齡受限的35歲人群去創(chuàng)業(yè)，認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是突破自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的重要途徑。而現(xiàn)在，她則更多地從企業(yè)用人角度出發(fā)，看到了35歲人群所蘊(yùn)含的潛力和價(jià)值。
據(jù)ITBEAR了解，在當(dāng)今的就業(yè)市場(chǎng)中，35歲往往被視為一個(gè)職業(yè)發(fā)展的坎。許多企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)對(duì)年齡進(jìn)行限制，導(dǎo)致不少經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者因年齡問(wèn)題而遭遇拒絕。董明珠的這番話無(wú)疑為這部分人群帶來(lái)了希望和鼓勵(lì)。
董明珠還指出，很多人在求職時(shí)過(guò)于看重學(xué)歷而忽視了實(shí)際操作能力的重要性。她認(rèn)為，文憑與實(shí)際操作能力之間存在差距，而企業(yè)更看重的是后者。因此，對(duì)于那些因年齡受限的求職者來(lái)說(shuō)，提升自己的實(shí)際操作能力或許是一個(gè)突破困境的有效途徑。
總的來(lái)說(shuō)，董明珠的這番言論不僅為35歲人群帶來(lái)了就業(yè)的希望，也提醒了企業(yè)在招聘過(guò)程中應(yīng)更加關(guān)注求職者的實(shí)際能力和經(jīng)驗(yàn)而非單純以年齡作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。
