【ITBEAR】8月13日消息，隨著人工智能技術的迅猛發(fā)展，AI領域的人才需求急劇上升，成為了市場上的熱門“搶手貨”。
據媒體報道，最新的報告顯示，今年第一季度，與AI相關的職位需求同比大幅增長了321.7%，而人才供應量的增長速度更是驚人，同比高達946.84%。
據ITBEAR了解，在這場激烈的人才爭奪戰(zhàn)中，各大廠為了吸引優(yōu)秀的畢業(yè)生，不惜拋出高薪誘惑，甚至有企業(yè)開出百萬年薪。一位獵頭透露：“對于研究生來說，普遍給到70萬就算高價了，而對于博士畢業(yè)生，年薪可以達到百萬元?！?/p>
目前，AI領域的頂尖校招生的年薪普遍超過200萬元，即使是研究生入職大廠，最低年薪也在40萬元以上。
然而，高薪主要局限于核心技術骨干，真正有價值的AI崗位并不多見。大模型的核心代碼主要依賴于少數頂尖人才，這使得人才爭奪更加激烈。
目前，國內能夠熟練調整和訓練模型的人才不足200人，這無疑進一步加劇了大廠之間的人才爭奪戰(zhàn)。
脈脈CEO林凡指出，與互聯(lián)網時代相比，現在的“搶人”策略更加務實和理性。企業(yè)不再盲目投入資金，而是更加注重人才的長期價值和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
