北京時(shí)間8月1日,港交所官網(wǎng)顯示,網(wǎng)易云音樂已通過上市聆訊。不過隨之而來的卻是網(wǎng)易云音樂暫緩上市的消息。雖然近年來,網(wǎng)易云音樂的盈利情況不容樂觀,但赴港IPO的愿景,并未消退。
年輕人的籍貫“云村”
富途證券ESOP了解到,網(wǎng)易云音樂于2013年正式發(fā)布,專注于發(fā)現(xiàn)與分享的音樂作品,依托專業(yè)音樂人、DJ、好友推薦及社交功能,為用戶打造全新的音樂生活。根據(jù)灼識(shí)資訊報(bào)告,網(wǎng)易云音樂是中國(guó)規(guī)模最大的在線音樂平臺(tái)之一,并于2020年擁有最高的平均付費(fèi)率,是國(guó)內(nèi)最受90后用戶歡迎的在線音樂平臺(tái)。
現(xiàn)階段,網(wǎng)易云音樂借助產(chǎn)品創(chuàng)新及深度用戶研究,在人均單日使用頻次、新用戶留存率及活躍用戶留存率三大維度保持領(lǐng)先地位。多元業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)亮眼,播客、K歌以及社區(qū)板塊占據(jù)了更多的空間,其中包括了長(zhǎng)音頻、短視頻、內(nèi)容分享、社交、輕游戲等多個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù),力求優(yōu)化平臺(tái)用戶的體驗(yàn),打造整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
“云村”的春天要來了嗎?
富途證券ESOP在網(wǎng)易云音樂的招股書中查詢到,2018至2020年,網(wǎng)易云音樂分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)收11.48億元、23.18億元、48.96億元,連續(xù)兩年翻番。2021年一季度總營(yíng)收15億元,同比增長(zhǎng)74.6%,營(yíng)收增長(zhǎng)勢(shì)頭較為強(qiáng)勁。
此外,網(wǎng)易云音樂在線音樂月活躍用戶數(shù)及月付費(fèi)用戶數(shù)連年大幅遞增。第一季度月活用戶達(dá)到1.83億;在線音樂付費(fèi)用戶數(shù)2429萬,同比增長(zhǎng)91.5%;在線音樂付費(fèi)率高達(dá)13.3%。
數(shù)據(jù)來源:網(wǎng)易云音樂招股書
從網(wǎng)易云音樂的招股書中還可以了解到,中國(guó)在線音樂娛樂平臺(tái)龐大且不斷增長(zhǎng)的用戶群體創(chuàng)造了一個(gè)繁榮的市場(chǎng),市場(chǎng)規(guī)模由2016年的67億元增加至2020年的414億元,年均復(fù)合增長(zhǎng)率為57.9%,預(yù)期2025年將達(dá)到1,670億元,年均復(fù)合增長(zhǎng)率為32.2%。
在線音樂服務(wù)的市場(chǎng)規(guī)模也連年攀升,預(yù)期2025年將達(dá)到495億元,年均復(fù)合增長(zhǎng)率為31%。同時(shí),每名用戶月均支付金額已有2016年的8元穩(wěn)定增加至2020年的9元,預(yù)期仍有巨大的提升空間。網(wǎng)易云音樂作為中國(guó)在線音樂社區(qū)中創(chuàng)造力極高的創(chuàng)新者,發(fā)展?jié)摿κ鞘种档闷诖摹?/p>
數(shù)據(jù)來源:網(wǎng)易云音樂招股書
股權(quán)激勵(lì)是故事,不是事故
從2013年正式發(fā)布,到如今沖刺“全球音樂社區(qū)第一股”的先鋒,8年蛻變的背后是全體員工夜以繼日的付出和投入。CEO丁磊未來“移動(dòng)音樂社區(qū)”的夢(mèng)想非一蹴而就,群雄爭(zhēng)霸的在線音樂市場(chǎng)比拼的更是員工間高質(zhì)量產(chǎn)出。在這個(gè)過程中,股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的鼓勵(lì)力量不容忽視,稱得上員工每日架海擎天的加油站。
富途證券ESOP發(fā)現(xiàn),其實(shí)早在獨(dú)立運(yùn)營(yíng)元年,即2016年,網(wǎng)易云音樂董事會(huì)就發(fā)布了員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,目的是靈活激勵(lì)、吸引及留用雇員,激勵(lì)員工作出杰出表現(xiàn),為公司帶來更豐厚回報(bào)。有資格參與的人群覆蓋廣泛,包括公司及關(guān)聯(lián)公司的雇員、董事及向任何關(guān)聯(lián)實(shí)體提供服務(wù)的參與者,向服務(wù)接收方提供服務(wù)的顧問或咨詢?nèi)恕?/p>
網(wǎng)易云音樂招股書披露,這次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所有獎(jiǎng)勵(lì)可能發(fā)行的股份最高數(shù)目為1500萬股。授出獎(jiǎng)勵(lì)包括:購(gòu)股權(quán)、受限制股份、受限制股份單位、股份增值權(quán)、等值股利及股份支付。并且,該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)的所有購(gòu)股權(quán)均已授出,行使價(jià)為1美元至11美元之間,且公司不會(huì)再根據(jù)此計(jì)劃進(jìn)一步授出購(gòu)股權(quán)。
如此形式多樣的股權(quán)激勵(lì)方案能激起員工極大的新鮮度和吸引力,催生更強(qiáng)大的積極性和創(chuàng)造力,同時(shí)實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),這對(duì)依賴創(chuàng)新玩法來突出重圍的網(wǎng)易云十分關(guān)鍵。
截至目前,9位公司董事、高級(jí)管理層及其他關(guān)聯(lián)人士獲得購(gòu)股權(quán),共211. 7萬股。值得注意的是,有653位非公司董事、高層管理人員或關(guān)聯(lián)人士獲得購(gòu)股權(quán),共1008.02萬股,占所授出股權(quán)的82%。這一舉動(dòng),對(duì)穩(wěn)住公司的人員流動(dòng),保住公司有能力、有技術(shù)的人員起到關(guān)鍵作用,網(wǎng)易能擺脫“互聯(lián)網(wǎng)的黃埔軍校”的調(diào)侃也指日可待了。
總結(jié)
富途證券ESOP認(rèn)為,上市路漫漫,要想經(jīng)得住接連不斷的考驗(yàn),必須用好股權(quán)激勵(lì)這一招式,匯聚全員力量,把點(diǎn)子想好,將事情做大做強(qiáng)。網(wǎng)易究竟還有多少不知道的驚喜,還需要時(shí)間來驗(yàn)證?？梢钥隙ǖ氖?等到“抑”郁的烏“云”散去,受股權(quán)激勵(lì)的員工們就是時(shí)候品嘗勝利的果實(shí)了。
富途安逸(FUTU I&E)為企業(yè)提供一站式ESOP股權(quán)/期權(quán)激勵(lì)管理,包括激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、稅務(wù)籌劃、信托設(shè)立及行權(quán)落地等全流程服務(wù)。
目前,富途已簽約包括騰訊、小鵬汽車、泡泡瑪特、同程藝龍、騰訊音樂、獵聘、斗魚、中國(guó)燃?xì)?、榮昌生物、諾輝健康等超 200 家公司,其中 10 億美金市值/估值以上的公司占比接近40%,是TMT、大消費(fèi)、汽車物流、生物醫(yī)藥等多條賽道頭部企業(yè)的首選服務(wù)商。
富途具有萬人規(guī)模的行權(quán)落地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過多年打磨,系統(tǒng)穩(wěn)定性與業(yè)務(wù)流程上的體驗(yàn)日趨極致。此外富途ESOP完善的內(nèi)控管理、安全的運(yùn)行體系和專業(yè)的技術(shù)實(shí)力獲得ISO27001 報(bào)告、SCO1 審計(jì)報(bào)告等多項(xiàng)國(guó)際權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可,充分保障企業(yè)的數(shù)據(jù)安全和業(yè)務(wù)安全。
全自研的前中后臺(tái)系統(tǒng),讓富途ESOP股權(quán)激勵(lì)管理靈活性更強(qiáng)、響應(yīng)更快。在公司側(cè),富途提供專業(yè)高效的管理員系統(tǒng),讓決策者清晰掌握期權(quán)現(xiàn)狀,便捷管理;在員工側(cè),可視化的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),讓員工更直接地感受到激勵(lì)的價(jià)值。
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