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欽培吉:體系力+品牌力+產(chǎn)品力是確保沃爾沃十年滾滾向前的源動(dòng)力

   時(shí)間:2020-11-05 14:21:43 來源:互聯(lián)網(wǎng)編輯:星輝 發(fā)表評(píng)論無障礙通道

《天堂電影院》里有一句經(jīng)典臺(tái)詞:“人生與電影不同,人生要辛苦多了。”

電影里有這樣一個(gè)老爺爺,作為小鎮(zhèn)上唯一的電影播映員,他數(shù)十年如一日播放電影。

而鎮(zhèn)上有個(gè)小男孩熱愛電影,接替他成為了電影播映員,后來在老爺爺?shù)墓膭?lì)下離開小鎮(zhèn)去往羅馬,成為了一名優(yōu)秀的導(dǎo)演。

欽培吉很喜歡這部電影,他欣賞這種多年堅(jiān)守的態(tài)度,相信成功的背后是堅(jiān)持的力量;他激勵(lì)年輕人找到自己的熱愛,充滿激情,堅(jiān)持將自己的夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)。

欽培吉,沃爾沃汽車大中華區(qū)銷售公司總裁。

一個(gè)被汽車耽誤了的“影評(píng)人”;

一個(gè)堅(jiān)持熱愛的人。

在他加入沃爾沃的十年里,這家來自北歐的公司漸漸在中國站穩(wěn)了腳跟。

員工規(guī)模從188人增長到8000多人;中國車主達(dá)百萬,汽車銷量翻了五倍。

01、擼鐵?“NO” 快走?“YES"

魔都的初秋清晨,我們?cè)谖譅栁制囦N售公司樓下的健身房與欽培吉會(huì)面。

在旁人眼中,他是一個(gè)很自律的人。

聽說只要天氣允許,他每天早上7點(diǎn)都會(huì)在北外灘綠道快走。

采訪這天恰巧碰到大雨,健身房中的欽總精神飽滿,神采奕奕,著一身亮色簡約健身服出現(xiàn)在我們眼前。

“我個(gè)人是喜歡在江邊走的,而且我們公司在江邊,其實(shí)清晨七點(diǎn)的外灘邊是特別特別漂亮的,很清靜,所以走路變成一種享受。走路對(duì)我來說,這樣的運(yùn)動(dòng)是一種休息。”欽培吉說道。

一日之計(jì)在于晨,他從清晨就將自己調(diào)整到一個(gè)積極的狀態(tài),為的正是給一天的工作賦予高瞻遠(yuǎn)矚的思維方式,做出清醒獨(dú)到的決策部署。

02、BOSS的休閑活動(dòng)也很燒腦

“很多人覺得看燒腦的電影是一種工作,但我覺得其實(shí)看燒腦電影、懸疑電影也是一種休息,大腦會(huì)從工作狀態(tài)進(jìn)入到另一種狀態(tài),這個(gè)來回切換其實(shí)就是一種休息。”即便是高強(qiáng)度、快節(jié)奏產(chǎn)生的工作壓力,在這位Boss身上也有一個(gè)意想不到的排解方式。他熱衷于觀看各種時(shí)間悖論、平行空間、科幻未來的電影。

欽培吉也為我們推薦了幾部精彩的電影,例如《有關(guān)時(shí)間旅行的熱門問題》《蝴蝶效應(yīng)》《源代碼》等,以及最近大火的《信條》。

當(dāng)然除了燒腦科幻片,還有很多類型片也是他愛看的,比如《瘋狂的石頭》、還有《兩桿大煙槍》、《捕蠅紙》等等。

03、一部好的電影,可以改變一個(gè)人看待世界的方式

電影究竟有什么魔力,竟然可以讓日程滿滿的Boss擠出緊張的時(shí)間來看電影放松。

“電影是特別有意思的,許多電影在短短的幾十分鐘里基本上可以濃縮很多人的一生。”欽培吉如是說。

的確如此,一部好的電影,可以改變一個(gè)人看待世界的方式。

欽培吉在年初經(jīng)銷商大會(huì)上推薦的幾部小眾電影,讓人們都可以找到情感的共鳴,例如:

《黑鷹墜落》中“堅(jiān)守你的崗位,把你隊(duì)員活著帶出來。”——這是一份責(zé)任和共患難的擔(dān)當(dāng);

《我是傳奇》中“即使在最困難的階段,也要記著你并不孤單,始終不要放棄希望,事情總會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)。”——這是一份樂觀與堅(jiān)強(qiáng);

《永不放棄》中“成功需要耐心,耐心,還有恒心。”——這是一顆執(zhí)著的心。

除了做Boss,也要做自己,清晨早起的快走與閑暇時(shí)光靜靜品一兩部小眾電影,欽培吉的生活靈巧地將這一動(dòng)一靜結(jié)合起來,讓自己一直保持積極的生活狀態(tài)。

04、沃爾沃的十年發(fā)展:體系力+品牌力+產(chǎn)品力

沃爾沃并購10年來,體系力、品牌力和產(chǎn)品力都得到了不斷地夯實(shí)和提升。如沃爾沃的經(jīng)銷商數(shù)量由原來的不足百家,發(fā)展到了近260家,而這僅僅是沃爾沃10年來由弱變強(qiáng)的一個(gè)縮影。

“體系力,就是一個(gè)公司如何面對(duì)多變的環(huán)境,保持自己的節(jié)奏不松散。打比方,像一個(gè)比較松散的輪子,滾著滾著就散掉,但是如果體系緊密的話,外界環(huán)境再怎么變,它都不會(huì)散。

品牌力,中國的消費(fèi)者越來越關(guān)注安全健康和環(huán)保,所以,我們所倡導(dǎo)的品牌理念,越來越和我們中國消費(fèi)者是合拍的,十年以來一點(diǎn)都沒有被削弱,反而是加強(qiáng)了。

產(chǎn)品力,其實(shí)更明顯,我們這一代SPA的車,銷量代表一切。我覺得這幾個(gè)方面加起來,應(yīng)該說是確保我們十年滾滾向前的源動(dòng)力。”欽培吉如是說。

05、管理的金鑰匙——打破界限,通力合作

孤雁難飛,孤掌難鳴。“在一個(gè)大的公司里面,個(gè)人的能力肯定是抵不上團(tuán)隊(duì),如果管理一個(gè)相對(duì)小的團(tuán)隊(duì),可以采取比較微觀的管理方法,但是如果管理一個(gè)很大的團(tuán)隊(duì),讓他們能夠以公司的長遠(yuǎn)利益,進(jìn)行充分的溝通和利益互換,這個(gè)是最重要的。

尤其像沃爾沃這種傳統(tǒng)的大型企業(yè),打破部門壁壘,為了公司的目的進(jìn)行全力的合作,這個(gè)是挑戰(zhàn)最大的。”欽培吉說道。

06、拒絕“996” BOSS只追求高效

一提到外企,大家可能最先想到的就是996和加班,但在欽培吉看來,這些通通可以say no,他并不是很鼓勵(lì)自己的員工加班,也不介意他們真正在辦公室待多久。

沃爾沃作為一家北歐企業(yè),倡導(dǎo)的文化一直是人與人之間的平等和多元化,因此他覺得如何高效地完成工作才是最重要的。

在日常工作方面,作為沃爾沃汽車大中華區(qū)銷售公司總裁的欽培吉也不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)。他每天會(huì)對(duì)當(dāng)天的銷售進(jìn)度進(jìn)行數(shù)字化跟蹤,從中洞察市場的變化。“比如說我每天會(huì)看一下當(dāng)天的銷售進(jìn)度,因?yàn)槎家髷?shù)字化跟蹤,發(fā)現(xiàn)市場發(fā)生了什么。

包括像市場和公關(guān)層面,他們每一次活動(dòng)的數(shù)據(jù)的反饋,比如閱讀量、曝光、線索,也會(huì)定期的看一下這樣的一些日常的經(jīng)營數(shù)據(jù)。周期再長一些的會(huì)看一些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。”

07、沃爾沃就是這“YOUNG” 玩出年輕化

很多人認(rèn)為沃爾沃的車主形象是低調(diào)的,年齡也會(huì)相對(duì)偏大。這不禁讓人好奇,現(xiàn)在沃爾沃的用戶結(jié)構(gòu)有沒有年輕化,有沒有更多的年輕人去認(rèn)可這個(gè)品牌?

所謂年輕就是資本。某種程度上,這句話也適用于企業(yè)的發(fā)展。

在沃爾沃的年輕化方面,欽培吉回答:“對(duì)于年輕化呢,其實(shí)我們一直也是擁抱這個(gè)時(shí)代。對(duì)于品牌我們是不會(huì)有任何變化的,因?yàn)榧词故悄贻p人,也會(huì)越來越多地關(guān)注安全、健康和環(huán)保。所以,如何通過一個(gè)渠道或者用年輕人聽得懂的語言,或者他們喜歡接受的語言,把這些理念傳達(dá)到他們的領(lǐng)域,這個(gè)是更重要的。”

08、擁有100萬車主后,下一個(gè)100萬的目標(biāo)是?

今年8月,沃爾沃汽車宣布,其在華車主數(shù)量正式達(dá)到100萬。百萬保有量背后,是百萬個(gè)中國家庭對(duì)沃爾沃汽車“安全、健康、環(huán)保”品牌價(jià)值的認(rèn)同,也是沃爾沃汽車十年體系力累積的碩果。

欽培吉說,“其實(shí)我們也是特別高興,說明在中國有100萬個(gè)客戶選擇了我們,他們背后就是100萬個(gè)家庭,有更多的人能夠享受到我們提供的這些安全的防護(hù)、車內(nèi)健康的排放和空氣質(zhì)量。

在下一個(gè)階段,對(duì)于100萬后的時(shí)代,我們會(huì)越來越聚焦在對(duì)于客戶的服務(wù)上。所以我相信在下一個(gè)階段,歡迎我們下一百萬位車主的時(shí)候,真正的讓客戶覺得買一臺(tái)沃爾沃,享受的不僅是卓越的品質(zhì),也享受到了真正貼心的服務(wù)。”

09、給初入職場的年輕人的建議

作為一位資深Boss,除了采訪中體現(xiàn)出來的對(duì)工作極大的熱情與韌性之外,欽培吉也對(duì)初入職場的年輕人給出了自己的建議:

“第一,千萬不能佛系,你始終要充滿熱情,充滿激情,充滿好奇心地對(duì)待世界的變化。

第二,年輕人不能僅僅以自己的角色和角度去看問題,要不斷地嘗試換位思考。從你領(lǐng)導(dǎo)的角度或者從其他部門的角度看問題。如果始終沉浸在自己崗位上的話,視野就到不了上一個(gè)層面。”

正如欽培吉對(duì)初入職場的年輕人的建議,在工作中他本人也秉承著熱情與激情,不斷的精進(jìn)自己,追求極致,因此不僅為自己的事業(yè)進(jìn)步打下扎實(shí)的基礎(chǔ),更帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),為沃爾沃的發(fā)展做好了充足的準(zhǔn)備。

生活、家庭、愛,是根植在沃爾沃基因中的元素,“唯愛與生命不可辜負(fù)”、“讓安全,更周全”都是尊重生命、熱愛生命的體現(xiàn)。

不僅沃爾沃如此,欽培吉也一樣,人生這條路,充滿熱愛的人走得更遠(yuǎn)。當(dāng)一個(gè)人將生活的自律做到極致,工作自然也是效率滿滿。

從充分利用清晨的黃金期,到鐘情于高分小眾電影,從將熱愛之事進(jìn)行到底,到以不變應(yīng)萬變的經(jīng)營戰(zhàn)略。成功從來不是一條快車道,正如《天堂電影院》告訴我們的,人生與電影不同,人生要辛苦多了。雖苦,但這條路上依舊有熱愛相隨。

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