六一兒童節(jié)馬上就要到了，你準(zhǔn)備好過節(jié)了嗎?!
正好今年六一趕上周末，雖然不方便安排長途游玩，但帶娃來個(gè)短途游還是沒問題的。近日，騰訊地圖、騰訊位置服務(wù)發(fā)布了六一景區(qū)大數(shù)據(jù)預(yù)測，基于騰訊位置服務(wù)產(chǎn)生的海量空間定位數(shù)據(jù)，通過對(duì)2018年六一期間的5個(gè)熱門親子景區(qū)的人流趨勢等情況進(jìn)行分析，對(duì)今年六一出游趨勢進(jìn)行了預(yù)測和分析，可以為打算六一帶娃游的朋友們提供一點(diǎn)參考。
這5個(gè)國內(nèi)高人氣親子景點(diǎn)，分別是廣州長隆野生動(dòng)物世界、北京八達(dá)嶺野生動(dòng)物世界、北京動(dòng)物園、珠海長隆海洋王國和成都大熊貓繁育研究基地，都是小朋友來了就拔不動(dòng)腿的地方。
12-15點(diǎn)游客量持續(xù)高位，看熱力圖提前避開高峰區(qū)
從人流趨勢圖上可以看到，一般10-11點(diǎn)景區(qū)人流開始激增，12-15點(diǎn)保持高位運(yùn)行，15點(diǎn)以后開始回落。但珠海長隆海洋王國是個(gè)例外，這里的人流直到晚上8點(diǎn)以后才顯著回落。提示一下，聽說珠海長隆的煙花表演時(shí)間是在晚上8點(diǎn)。
再來看看從空間上看，游客都愛在哪里扎堆~騰訊位置大數(shù)據(jù)還可以提供基于空間維度的人流熱力分布圖，結(jié)合不同時(shí)間的熱力圖，就能掌握景區(qū)內(nèi)在某個(gè)具體時(shí)間、某個(gè)具體地點(diǎn)的人流情況。
(廣州長隆不同時(shí)間的人流熱力圖)
知道了時(shí)間、空間維度景區(qū)內(nèi)人流情況，你就可以帶娃錯(cuò)峰游覽，避開人流高峰了，讓你和娃少挨擠，多享受。
六一假期太短，游客多選擇就近旅游
六一假日短暫，自然走不了太遠(yuǎn)，這5個(gè)景點(diǎn)最主要的游客來源都是來自本省/直轄市內(nèi)，其次就是相鄰的周邊省份/直轄市。相對(duì)來說，廣州長隆和珠海長隆本省游客占比更大，占比約7成。其他3個(gè)景點(diǎn)本省/直轄市的游客占比約4-5成。其中，北京八達(dá)嶺野生動(dòng)物世界和北京動(dòng)物園的游客主要來自北京及周邊的河北、天津，而四川、陜西和重慶的游客則構(gòu)成成都大熊貓繁育研究基地的主力軍。
以下為5個(gè)景點(diǎn)游客的常住地分析：
從位置大數(shù)據(jù)來看，大部分游客在六一期間都選擇就近出游。當(dāng)然，如果你有錢有閑，那就當(dāng)我什么都沒說，帶上娃想去哪兒就去哪兒!
景區(qū)游客高頻標(biāo)簽：已婚、年輕、高學(xué)歷
總體來看，各景點(diǎn)已婚游客占絕大多數(shù)，看來，帶娃游的年輕家長們妥妥是主力軍啊!熊貓基地的游客相對(duì)更年輕，90后的游客超過半數(shù)，其它4個(gè)景區(qū)則以25-35歲的游客為主。所有景區(qū)的游客文化水平都較高，超過半數(shù)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，熊貓基地的高學(xué)歷人群更是達(dá)到60%以上。
此外，所有景區(qū)還有一個(gè)共同特點(diǎn)，那就是游客以上班族為主，上班族占到整體游客的60%以上。又要上班，又要帶娃，年輕的爸爸媽媽，你們真是辛苦了。
騰訊位置大數(shù)據(jù)顯示，這5個(gè)景點(diǎn)的游客特征相對(duì)比較集中，在這里你大概率也會(huì)遇到與自己年齡相仿、趣味相投、素質(zhì)相當(dāng)?shù)挠慰腿后w，沒準(zhǔn)兒還能搭個(gè)伴一起遛娃玩耍呢。
除了出來玩本身，在吃的方面，小吃快餐、面包甜點(diǎn)、冷飲、火鍋是最受游客偏愛的美食。其中，成都熊貓基地的游客明顯更喜歡火鍋。
在住宿方面，整體約有三成左右的游客會(huì)選擇入駐星級(jí)酒店，占比最多，看來在帶娃游的時(shí)候，大家都很重視住得舒服。
綜上所述，建議大家六一期間，盡量帶娃就近旅游，避開人流高峰時(shí)段，以及人流擁擠場所。
據(jù)了解，騰訊位置大數(shù)據(jù)依托于騰訊位置服務(wù)所產(chǎn)生的覆蓋人數(shù)超過10億、日均定位數(shù)超過660億次的定位數(shù)據(jù)，通過AI深入挖掘空間大數(shù)據(jù)打造出豐富的人群和空間洞察分析能力，具備線上線下天然打通的獨(dú)特優(yōu)勢，正廣泛應(yīng)用于景區(qū)規(guī)劃、公共安全、商業(yè)分析、市場營銷等多個(gè)領(lǐng)域，可以為運(yùn)營管理者提供可信賴的大數(shù)據(jù)輔助決策能力。
