據(jù)數(shù)字媒體The Information，投資者稱，京東正在研究進(jìn)行一輪大規(guī)模裁員，可能裁員比例最高8%，相當(dāng)于15萬以上員工之中有超過1.2萬人被裁。它預(yù)計(jì)將影響京東的北京總部、京東商城的配送及倉(cāng)儲(chǔ)。一些團(tuán)隊(duì)的員工人數(shù)可能會(huì)減少一半。
消息傳出后，盤初曾漲逾1.7%的在美上市中概股京東回吐漲幅，盤中轉(zhuǎn)跌，最低觸及30.39美元，逼近上周五日內(nèi)低位日內(nèi)跌幅一度達(dá)到1.3%，此后逐步反彈，最終收漲0.36%。
上周京東的執(zhí)行副總裁兼首席公共事務(wù)官藍(lán)燁辭職，這是近一個(gè)月內(nèi)京東第三位離職的高管。今年3月，京東的首席法務(wù)官隆雨和首席技術(shù)官?gòu)埑肯群笮嫁o職，京東給出的理由都是因?yàn)閭€(gè)人和家庭原因。
華爾街見聞全天候科技文章此后稱，在京東內(nèi)部，藍(lán)燁被稱為劉強(qiáng)東的“心腹”，他是2012年前后空降的那波高管中堅(jiān)持的最久的一個(gè)。今年初京東宣布一年內(nèi)將末位淘汰10%的副總裁級(jí)別以上的高管，此前媒體估算，京東這個(gè)級(jí)別的高管預(yù)估在幾十到一百人左右。但接二連三的高管離職，引發(fā)了外界密切關(guān)注。
三大高管相繼離職后，近日有網(wǎng)友在某社交平臺(tái)上爆料稱，京東將取消旗下快遞員的底薪，另外將增加快遞收件任務(wù)，攬件將計(jì)入績(jī)效，直接影響工資收入。
這一消息令輿論嘩然。以往京東快遞員都以高比例的五險(xiǎn)一金等待遇讓業(yè)內(nèi)艷羨。劉強(qiáng)東還曾在接受央視采訪時(shí)說，如果一家公司靠克扣員工的五險(xiǎn)一金，犧牲兄弟們60歲之后保命的錢，那是恥辱的錢。這家公司存在還有什么意義呢?
對(duì)上述消息，京東回應(yīng)稱，“由于業(yè)務(wù)模式的多元化，原來的薪酬結(jié)構(gòu)已經(jīng)不適應(yīng)新的模式。因此，決定在部分地區(qū)試點(diǎn)將底薪轉(zhuǎn)變成更有激勵(lì)性的業(yè)務(wù)提成”。為了保證平穩(wěn)過度，京東在各區(qū)域制定了4-6個(gè)月的員工薪酬保護(hù)政策。
部分京東物流的員工并不買賬，有京東快遞員向全天候科技抱怨：“這就是在變相減工資”。還有京東配送站站長(zhǎng)透露，今年年初開始，京東已入職快遞員的公積金從12%下調(diào)到7%，新員工將不再繳納公積金。
