以人工智能為主導(dǎo)的新一輪技術(shù)革命洶涌來襲，能否搶占AI制高點決定著國家未來競爭力，其中，人才競爭無疑是技術(shù)競爭的關(guān)鍵。剛剛開幕的十三屆全國人大一次會議上，國務(wù)院總理李克強作的政府工作報告中，給中國AI產(chǎn)業(yè)吃了顆定心丸，心心念“吸引海外人才”、多次邀請硅谷人才來中國安家的百度CEO李彥宏也肯定很開心。
作為歷年政府工作報告中“改革”一詞出現(xiàn)最多(97次)的一次，報告明確提出要深化人才發(fā)展體制改革，推動人力資源自由流動，支持企業(yè)提高技術(shù)工人待遇，加大高技能人才激勵，鼓勵海外留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，拓展外國人才來華綠色通道。顯然，政府充分意識到人才政策開放的重要性，要加快提升中國對人才的吸引力。
作為全力投入人工智能、求賢若渴的科技公司CEO，李彥宏在去年兩會期間就建議政府進一步放寬簽證限制，以吸引海外科技人才。今年政府工作報告正式提出這個問題，想必會讓他十分開心。百度是中國AI產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，目前正在迅速推進人工智能的落地，在語音交互、自動駕駛等領(lǐng)域的布局已有顯著的成效。其對話式人工智能操作系統(tǒng)DuerOS已擁有超過130位合作伙伴，聯(lián)合發(fā)布超50款搭載DuerOS相關(guān)技術(shù)的智能產(chǎn)品，相關(guān)設(shè)備激活數(shù)量已突破5000萬，月活躍設(shè)備超過1000萬。百度的自動駕駛開放平臺Apollo入選國家四大創(chuàng)新平臺之一，超過130個獨立制造商接入該平臺，超過1700個合作伙伴使用Apollo開源代碼，這對中國自動駕駛技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展都正帶來巨大的推動作用。
不過在今年兩會期間接受媒體采訪時，李彥宏也客觀表示：“中國在人工智能領(lǐng)域處于世界第二的水平，第一依然是美國。”要想趕超硅谷，中國科技公司不僅要加大對AI技術(shù)的投入，政府層面的支持也必不可少。
事實上，硅谷也正是依托大量海外移民人才成就輝煌。早在2016年舉辦的第三屆互聯(lián)網(wǎng)世界大會上，李彥宏就公開表示，非常希望各國人才都能移民到中國來。尤其當(dāng)特朗普不斷出臺與硅谷為敵的政策時，中國有望通過吸引頂尖人才，結(jié)合數(shù)據(jù)、政策、行業(yè)對新技術(shù)的開放態(tài)度等優(yōu)勢，完成在人工智能科技創(chuàng)新上的彎道超車。
如今，百度研究院已經(jīng)建立起包括七位世界級科學(xué)家、五大實驗室的“全明星”陣容，聚焦前瞻基礎(chǔ)研究，布局百度人工智能未來發(fā)展方向，服務(wù)百度人工智能長期發(fā)展戰(zhàn)略，人才優(yōu)勢在業(yè)界已經(jīng)十分突出。
但從全行業(yè)看，國內(nèi)人工智能人才仍然極度稀缺，企業(yè)必須全球布局實驗室、辦事機構(gòu)，這在一定程度上增加了企業(yè)成本，并且存在與國內(nèi)業(yè)務(wù)的磨合難題。政府工作報告改革人才體制，從“到國外去”到“到中國來”，真正實現(xiàn)頂尖人才的走出去引進來，對于中國人工智能產(chǎn)業(yè)建立人才優(yōu)勢、提升技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動力非常關(guān)鍵。不只百度等樂見其成，更是中國科技產(chǎn)業(yè)、中國經(jīng)濟的福音。
