8月12日消息，據(jù)國外媒體BuzzFeed報(bào)道，最新研究報(bào)告稱，在正尋找工作的舊金山軟件工程師當(dāng)中，超過四分之一在找加州以外的工作。
周三，企業(yè)云公司ServiceNow企業(yè)律師凱特·弗索夫·唐寧(Kate Vershov Downing)從帕洛阿爾托規(guī)劃與交通委員會辭職。她說，辭職是因?yàn)樗驼煞?軟件工程師)不再能夠承擔(dān)那里的生活成本了。
“我們現(xiàn)在跟另一對夫妻合租房子，每月租金6200美元。”唐寧在Medium上發(fā)布帖子稱，“如果我們想要買同一間房子，跟孩子們而非室友一起住，那它要花費(fèi)270萬美元，每月要為房貸、稅款和保險(xiǎn)付費(fèi)1.2177萬美元。也就是說，一年要花費(fèi)14.6127萬美元——相當(dāng)于一個(gè)專業(yè)人士一整年的稅前收入。我們根本承擔(dān)不起。”
跟很多已經(jīng)遷走的朋友一樣，唐寧將會遷移到舊金山灣區(qū)以外的地位——最新研究報(bào)告稱，這種出于財(cái)務(wù)考慮的決定已經(jīng)成為一種趨勢。
求職網(wǎng)站Indeed的保羅·達(dá)西(Paul D’Arcy)周三下午將該研究報(bào)告提交給舊金山的商會。他說，“舊金山有26%的軟件工程師正在尋找在加州之外的工作。”他還說，他們具體是在西雅圖、波特蘭、奧斯汀和丹佛找——這些城市已經(jīng)慢慢成為科技中心，不過它們的薪水相對要低一點(diǎn)。
據(jù)Indeed稱，舊金山的科技從業(yè)人員平均年薪為11.3497萬美元。在西雅圖，該類人員的平均年薪為9.8125萬美元，奧斯汀則更低，為9.4025萬美元。但綜合生活成本來看(加州的生活成本要比德州高得多)，該排序就要調(diào)轉(zhuǎn)過來了。舊金山科技從業(yè)人員的租房支出占收入的37%左右，奧斯汀科技從業(yè)人員的這一比例則只有23%。
“我們發(fā)現(xiàn)，從全球范圍來看，各地區(qū)的科技行業(yè)薪酬趨于均衡。”達(dá)西周三在講演時(shí)指出，“以往，舊金山的人的收入要高得多，但其它地區(qū)的人與之的差距正在縮小。隨著舊金山生活成本的急劇提高，那里的工作人員的日子正變得沒那么好過。”
根據(jù)Indeed的數(shù)據(jù)，正因?yàn)榇?，在科技人員最心儀的就業(yè)目的地排行榜上，舊金山已經(jīng)落后于華盛頓DC和奧斯汀。(圣何塞倒仍處于領(lǐng)先位置。)
達(dá)西指出，如果舊金山想要扭轉(zhuǎn)這一趨勢，它將需要大力投資建設(shè)交通系統(tǒng)，以便讓通勤者能夠居住較為便宜的住房;如果當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)想要提供幫助，它們將需要為在舊金山工作的員工提供更大的彈性——如允許他們在家辦公。
根據(jù)Indeed的報(bào)告，舊金山是美國僅次于布里奇波特和紐約市的貧富差距第三大的城市，而且它的貧富差距正呈現(xiàn)擴(kuò)大之勢。收入最高的那一部分人正變得更加富有，而收入最低的那20%的人的收入則呈現(xiàn)減少。凱特·唐寧也在思考這一問題，盡管她正準(zhǔn)備離開硅谷。
她寫道，“很顯然，如果像我這樣的專業(yè)人士都無法在這里養(yǎng)家糊口，那我們的教師、現(xiàn)場急救員和服務(wù)行業(yè)人員可以說全都處于水深火熱之中。”
