被滴滴收購后，優(yōu)步中國的員工可獲現(xiàn)金和股票獎勵，但員工心情復雜……
8月1日，傳言多次均遭雙方否認的滴滴出行和優(yōu)步中國合并的消息終于坐實，滴滴出行與Uber全球達成戰(zhàn)略協(xié)議，將收購優(yōu)步中國的品牌、業(yè)務、數(shù)據(jù)等全部資產(chǎn)在中國大陸運營。滴滴出行和Uber全球將互相持股，成為對方的少數(shù)股權股東。
Uber全球將持有滴滴5.89%的股權，相當于17.7%的經(jīng)濟權益，優(yōu)步中國的其余中國股東將獲得合計2.3%的經(jīng)濟權益，合并后的公司估值將達到350億美元。
市場人士在分析為何雙方會走向合并以及是否會形成壟斷后，大家也都開始關心雙方接下來將如何合并整合?尤其是優(yōu)步中國的員工將何去何從?
根據(jù)有言通過可靠渠道獲得的優(yōu)步中國8月1日晚間召開的全體員工會議(all-hands meeting )關鍵訊息，優(yōu)步中國的員工在合并后，可獲得6個月基本月薪+6個月可歸屬的股票價值的合并完成現(xiàn)金獎勵(Close Bonus)。
具體而言：
第一，所有優(yōu)步的中國員工逐步轉成滴滴出行的員工。
第二，優(yōu)步中國的員工會獲得6個月的基本月薪+6個月的股票價值(限制性股票，RSU)的合并現(xiàn)金獎勵(包括新員工股票，年度績效獎金及推薦員工獲得的股票，優(yōu)步會按照各自歸屬的時間條件轉化為月歸屬股票數(shù)乘以6)。
第三，這個現(xiàn)金獎勵的一半將在合并完成后的一周內發(fā)放，剩下的一半將在合并完成后30天后發(fā)放。但請注意，獲得獎金的必要條件是到獎金發(fā)放之時，員工仍保持與滴滴或優(yōu)步中國的雇傭關系。
換言之，如果優(yōu)步中國的員工選擇即刻在一周后離職，則可獲得3個月的月薪+3個月的股票獎勵，如果繼續(xù)留任到至少一個月后，則可獲得6個月的月薪+6個月的股票獎勵。
據(jù)了解，優(yōu)步中國現(xiàn)有800名員工左右，同時還有為數(shù)眾多的實習生。優(yōu)步中國的員工中一些高層持有Uber總部的股票期權，另外大部分則持有優(yōu)步中國的股票期權。但不管是持有總部還是優(yōu)步中國的，所有這些股票期權都將轉為滴滴出行公司的商定對等價值股票或期權。
眾所周知，優(yōu)步中國與滴滴出行在過往幾年打的火熱，此次合并消息驟然放出后，相信不少優(yōu)步中國的員工感情上會難以接受，可以預料會有部分員工并不情愿轉至滴滴旗下而選擇離職。
但從Uber全球給優(yōu)步中國員工提供的合并完成現(xiàn)金獎勵(Close Bonus)來看，Uber并不希望看到其中國員工在合并完成后立馬離職，而是保留了一個月的期限，并在這一個月期限內給予所有員工以上述獎勵。
這也意味著，如果一個月后優(yōu)步中國的員工在拿到上述獎勵后再離職，面對的也就不再是優(yōu)步中國而是滴滴出行。
8月1日晚間19：17分，優(yōu)步中國的微信公眾號小號“U一個地方”發(fā)布一則圖為消息，標題為“Hey，My Uber will Carry on”,用了李宗盛的《山丘》作為背景音樂，正文則配了披荊斬棘、不忘初心、冠軍意識、熱血沸騰、生而驕傲等字樣，不少優(yōu)步中國的員工對這些圖片進行了轉發(fā)。
