本月，e袋洗加盟了3位VP級高管，來自滴滴的CFO徐濤將擔(dān)任e袋洗CFO一職，全面負(fù)責(zé)財務(wù)和投融資工作。徐濤有著20多年的財務(wù)工作經(jīng)驗，在擔(dān)任滴滴CFO之前曾擔(dān)任太陽計算機(jī)系統(tǒng)(中國)有限公司CFO、朗訊科技CFO等職務(wù)，有著極其豐富的國際化工作閱歷。
作為中國共享經(jīng)濟(jì)的實踐者，滴滴和e袋洗都在努力探索著共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展。正因如此，徐濤在滴滴的工作經(jīng)歷讓他和e袋洗在理念上有著高度的匹配。不久前e袋洗推出了母品牌“小e管家”，大力發(fā)展鄰里互助的共享經(jīng)濟(jì)，推出小e管飯、小e管修、小e管綠植、小e管寵物等鄰里互助服務(wù)。徐濤本人的創(chuàng)業(yè)意愿和對“小e管家”未來發(fā)展的認(rèn)可，促成了他和e袋洗一起打造中國最大的鄰里互助共享經(jīng)濟(jì)平臺。
12月2號，在第六屆中國高成長企業(yè)CEO峰會上，清科集團(tuán)發(fā)布了第十屆“中國最具投資價值企業(yè)”的評選榜單，e袋洗被評為中國最具投資價值的10強(qiáng)企業(yè)。高管的不斷加入，也讓e袋洗的競爭力更加強(qiáng)大。
騰訊的產(chǎn)品一直有著優(yōu)秀的用戶體驗和產(chǎn)品感覺，來自騰訊的產(chǎn)品總監(jiān)楊晴現(xiàn)擔(dān)任e袋洗的產(chǎn)品VP，將讓e袋洗的用戶有著更好的產(chǎn)品體驗。而前寶潔HRD 左佳也在不久前加入e袋洗擔(dān)任HRVP，擁有10余年人力資源管理經(jīng)驗的她將帶領(lǐng)e袋洗的HR團(tuán)隊打造出一個自由開放、透明的企業(yè)文化。
作為e袋洗的母品牌，小e管家致力于實現(xiàn)“出行靠Uber滴滴，不出行靠小e管家”和打造中國最大的鄰里互助共享經(jīng)濟(jì)平臺。為了引進(jìn)更多的世界頂級人才，e袋洗董事長張榮耀和CEO陸文勇不久前特意去了幾趟硅谷進(jìn)行招聘。創(chuàng)業(yè)文化、相信個體、薪資上不封頂、充分授權(quán)、充分參與和決策，這是e袋洗一直信奉的人才政策。移動互聯(lián)網(wǎng)和共享經(jīng)濟(jì)，讓世界級服務(wù)性企業(yè)在中國誕生成為可能，甚至是必然。為了盡早實現(xiàn)這個夢想，e袋洗將有更多的牛人加入。
