北京時(shí)間2月18日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，公平勞工協(xié)會(huì)(Fair Labor Association)首席執(zhí)行官奧里特·馮希爾登(Auret van Heerden)表示，該組織在富士康位于深圳的一家工廠發(fā)現(xiàn)函待解決的“大量問(wèn)題”。
在對(duì)這家工廠進(jìn)行多天調(diào)查后，馮希爾登在接受電話采訪時(shí)作出上述表示。蘋果2月13日表示，該公司請(qǐng)公平勞工協(xié)會(huì)對(duì)三家最大的代工合作伙伴的工廠進(jìn)行調(diào)查。馮希爾登說(shuō)，“我們發(fā)現(xiàn)了大量問(wèn)題。我們近期將宣布非常重要的消息。”但他拒絕披露詳細(xì)的調(diào)查結(jié)果。
公平勞工協(xié)會(huì)計(jì)劃未來(lái)數(shù)周發(fā)布更詳盡的調(diào)查結(jié)果。屆時(shí)，富士康將有機(jī)會(huì)提出異議，或同意采取措施，改善員工的工作條件。
富士康代表未就此置評(píng)。
馮希爾登在接受采訪時(shí)表示，富士康的工廠是“一流的”，對(duì)它與“服裝廠相比的安靜”感到吃驚。
非營(yíng)利組織維泰(Verite)創(chuàng)始人希瑟·懷特(Heather White)表示，某些違犯行為——例如強(qiáng)制加班或使用有毒化學(xué)物質(zhì)，很難被發(fā)現(xiàn)，“提前規(guī)劃好的、走馬觀花式的調(diào)查很難發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題”。
馮希爾登表示，蘋果和富士康對(duì)與鋁材質(zhì)部件打磨有關(guān)的危害的反應(yīng)給他留下深刻印象。去年，富士康和另外一家蘋果代工合作伙伴和碩聯(lián)合發(fā)生與鋁材質(zhì)部件打磨有關(guān)的爆炸事件，造成至少3人死亡和70多人受傷。馮希爾登稱，蘋果對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行了研究，并聘請(qǐng)了一名顧問(wèn)。
根據(jù)顧問(wèn)的建議，富士康采購(gòu)了先進(jìn)的設(shè)備，防止粉塵堆積，并使打磨工作實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化。馮希爾登說(shuō)，“我發(fā)現(xiàn)富士康的工作條件有了很大改善，廠房里到處都是機(jī)器人，完全實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化。”
馮希爾登稱，由30人組成的公平勞工協(xié)會(huì)調(diào)查組將通過(guò)小組會(huì)議的形式對(duì)隨機(jī)挑選的3.5萬(wàn)名富士康員工進(jìn)行調(diào)查。富士康的員工通過(guò)平板電腦回答調(diào)查的問(wèn)題，調(diào)查結(jié)果直接發(fā)送到公平勞工協(xié)會(huì)的服務(wù)器。
懷特表示，在富士康的工廠舉行小組會(huì)議可能不會(huì)獲得真實(shí)的調(diào)查結(jié)果，她發(fā)現(xiàn)，在員工家里或其他地方與員工交談的效果更好，“員工很難開誠(chéng)布公地談?wù)摯嬖诘膰?yán)重問(wèn)題”。
