思科總法律顧問(wèn)馬克·錢德勒(Mark Chandler)周三在官方博客上表示，惠普應(yīng)當(dāng)停止對(duì)應(yīng)聘思科的前員工提起訴訟。據(jù)稱，這名爭(zhēng)議員工是惠普StorageWorks部門首席技術(shù)專家保羅·佩雷茲。錢德勒表示：“在硅谷，人力資本與金融資本一樣具有流動(dòng)性。”而根據(jù)硅谷的傳統(tǒng)，法庭不會(huì)強(qiáng)迫員工簽署競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。他認(rèn)為，惠普進(jìn)行這樣的訴訟是“絕望的行動(dòng)”，而惠普本身正遭遇管理層的動(dòng)蕩?；萜瞻l(fā)言人拒絕對(duì)錢德勒的說(shuō)法置評(píng)。
錢德勒表示，惠普在最近的一起訴訟中起訴了一名在惠普工作超過(guò)20年的員工。在從惠普離職之后，該員工前往加州，并要求一家法庭聲明，他受到加州法律的保護(hù)，而惠普不得強(qiáng)迫他簽署競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。
法庭已計(jì)劃就此事舉行聽(tīng)證會(huì)，而思科則嘗試與惠普高級(jí)法務(wù)人員接觸，希望避免訴訟。然而錢德勒表示，惠普的回應(yīng)就是在德州對(duì)該員工提起訴訟，并計(jì)劃舉行“緊急”聽(tīng)證會(huì)，希望阻止該員工加入思科。在該員工沒(méi)有得到通知或沒(méi)有機(jī)會(huì)出席的情況下，惠普希望法庭發(fā)出禁令。
錢德勒同時(shí)表示，該員工的代理律師在網(wǎng)上看到了法庭文件，并出席了庭審。由于加州法院已經(jīng)受理這起訴訟，而惠普也將出席，因此德州法官并未同意惠普的要求，即在不舉行聽(tīng)證會(huì)的情況下發(fā)出禁令。隨后，加州法官做出裁決，允許該員工在思科開(kāi)始新的職業(yè)生涯。
錢德勒并未透露這名惠普前員工是誰(shuí)，但有跡象表明這是惠普StorageWorks部門的首席技術(shù)專家保羅·佩雷茲(Paul Perez)。思科一名發(fā)言人也確認(rèn)，佩雷茲就是這名存在爭(zhēng)議的員工。
