取意“高朋滿座”的高朋似乎很難再實現(xiàn)這一目標了，從先前的“iPhone門”到現(xiàn)在的“裁員門”，急于擴張的團購網站內部管理混亂的問題逐步浮出水面，裁員腳步也越來越快。
上海站被裁百余名 賠償2個月工資
背靠團購鼻祖Groupon與騰訊兩大股東的高朋網3月份上線之初，以2至3倍的高薪挖人的策略一度震驚業(yè)內，但事實上，薪資高只是表象，而如今的裁員卻是實實在在的“大手筆”。
8月18日，延安西路500號13樓的辦公室內氣氛詭異，公司斷掉了所有員工的網絡，并禁止員工外出，至此，高朋上海站拉開了裁員的序幕。8月22日，高朋上海站上午10時許，員工大會召開，確定賠償事宜，之后便依次辦理被裁員工離職手續(xù)。
記者于22日中午趕至高朋上海辦公室，大門緊鎖，貼有相關告示，另一邊則有保安守門，只有列舉數位內部員工姓名并回答正確一系列問題后方可進入。
小元(化名)拿著一疊離職報告走出了高朋上海辦公室的大門，這也意味著他從此刻開始失去了工作。據他介紹，目前上海站編輯部被裁員工50人，占部門總人數50%，加上其他部門的被裁員工，人數達到130-140名。據記者了解，高朋上海員工于8月19日晚抗爭至凌晨，終達成2個月工資的賠償事宜，“這個標準還能接受，所以簽訂了主動離職協(xié)議。”
小元告訴記者，他于7月份入職高朋，目前仍在試用期，對于突然到來的裁員一事，仍然有些不敢相信，“全都是試用期和實習生，有個小姑娘還有一天就過試用期了，也被裁了。”他表示，下一份工作再也不會找團購網站了。
記者24日再次前往高朋察看，公司內部井然有序，但裁員陰影仍然揮之不去，各人心中不免有著自己的“小九九”。一在職員工向記者直言不諱，即便在工作崗位上也仍然有一絲擔心。
