取意“高朋滿座”的高朋似乎很難再實現(xiàn)這一目標了,從先前的“iPhone門”到現(xiàn)在的“裁員門”,急于擴張的團購網站內部管理混亂的問題逐步浮出水面,裁員腳步也越來越快。
上海站被裁百余名 賠償2個月工資
背靠團購鼻祖Groupon與騰訊兩大股東的高朋網3月份上線之初,以2至3倍的高薪挖人的策略一度震驚業(yè)內,但事實上,薪資高只是表象,而如今的裁員卻是實實在在的“大手筆”。
8月18日,延安西路500號13樓的辦公室內氣氛詭異,公司斷掉了所有員工的網絡,并禁止員工外出,至此,高朋上海站拉開了裁員的序幕。8月22日,高朋上海站上午10時許,員工大會召開,確定賠償事宜,之后便依次辦理被裁員工離職手續(xù)。
記者于22日中午趕至高朋上海辦公室,大門緊鎖,貼有相關告示,另一邊則有保安守門,只有列舉數位內部員工姓名并回答正確一系列問題后方可進入。
小元(化名)拿著一疊離職報告走出了高朋上海辦公室的大門,這也意味著他從此刻開始失去了工作。據他介紹,目前上海站編輯部被裁員工50人,占部門總人數50%,加上其他部門的被裁員工,人數達到130-140名。據記者了解,高朋上海員工于8月19日晚抗爭至凌晨,終達成2個月工資的賠償事宜,“這個標準還能接受,所以簽訂了主動離職協(xié)議。”
小元告訴記者,他于7月份入職高朋,目前仍在試用期,對于突然到來的裁員一事,仍然有些不敢相信,“全都是試用期和實習生,有個小姑娘還有一天就過試用期了,也被裁了。”他表示,下一份工作再也不會找團購網站了。
記者24日再次前往高朋察看,公司內部井然有序,但裁員陰影仍然揮之不去,各人心中不免有著自己的“小九九”。一在職員工向記者直言不諱,即便在工作崗位上也仍然有一絲擔心。