袁毅鵬騰訊微博稱母親被武漢駐京辦及IBM保安帶走（騰訊科技配圖）
IBM百年慶典當(dāng)天網(wǎng)友微博發(fā)布稱袁母被擄走照片（騰訊科技配圖）
（婁池）7月6日消息，袁毅鵬已經(jīng)習(xí)慣了用“被整垮的廢物”來稱呼自己，面對冰涼的IBM，他除了要治療自己的抑郁癥，還要為IBM百年慶典當(dāng)天被非法拘禁8小時的母親討回公道，盡管有熱心人的幫助，但這場已經(jīng)持續(xù)4年多的戰(zhàn)役仍看不到解決的希望。
距離6月16日服下安眠藥跳江自盡被救已經(jīng)有近20天的時間，袁毅鵬的肺部感染已經(jīng)減輕了不少，但最折磨他的并非是肉體上的疼痛，他告訴騰訊科技，這幾天狀態(tài)不好，他們（IBM）又像3年前一樣，水軍利用其隱私在網(wǎng)上連續(xù)攻擊了3天。
袁毅鵬透露，在他選擇在上海跳江也就是IBM百年慶典當(dāng)天，他在北京寰宇大廈喊冤的母親被武漢駐京辦群眾聯(lián)絡(luò)組聯(lián)合IBM保安用一輛面包車擄走8小時，直到慶典結(jié)束才放出，他特意強(qiáng)調(diào)，IBM保安實(shí)際是IBM Security HR屬于HR編制，絕非臨時工所為。
就這一問題，騰訊科技曾數(shù)度連線IBM新聞發(fā)言人，但對方拒接電話；為IBM處理該案的北京君和律師事務(wù)所趙楠律師亦拒絕表達(dá)觀點(diǎn)。而北京安天律師事務(wù)所的閻律師向騰訊科技表示，如袁講述無誤，從時間、動機(jī)和拘禁時間來看，擄走袁母的行為不屬于非法拘禁罪，但仍屬一般非法拘禁行為。
有網(wǎng)友評價道，袁毅鵬面前的IBM，并不是那個延續(xù)百年、智慧的IBM，而是另一個無視生命、冷漠強(qiáng)勢的IBM。
被IBM無視的勞動仲裁
在IBM無視勞動仲裁結(jié)果要求袁在家辦公后他曾向 周偉焜 求助（騰訊科技配圖）
時間回溯到2006年6月，袁毅鵬從武漢大學(xué)畢業(yè)入職擔(dān)任研發(fā)工程師，2007年3月確診為雙向性情感障礙，表現(xiàn)為抑郁癥；2007年6月辭職，后被IBM公司確認(rèn)辭職報告無效；2007年8月，上海市精神衛(wèi)生中心開出了“建議邊工作、邊治療(緩解期)”的鑒定，但I(xiàn)BM公司要求其自動離職，袁毅鵬拒絕。
隨后，IBM自行將法律上仍處病假狀態(tài)袁毅鵬工資私自大幅降低，袁毅鵬抑郁癥不斷加劇，并于2008年1月11日吞下了40粒氯硝安定首次自殺，被救回。2008年2月20日在被告知“公司的決定不能更改”后，袁再次服氯硝安定60粒，再被救回。
IBM于2008年2月27日寄出單方面解除勞動協(xié)議書，袁毅鵬決定訴諸法律，3月7日，上海浦東勞動爭議仲裁委受理申訴。5月30日，勞動仲裁正式開庭。2008年6月18日，上海浦東勞動爭議仲裁委員會裁決袁與IBM的勞動合同繼續(xù)有效。
本來事情得到法律裁決后已經(jīng)應(yīng)該有了一個圓滿的結(jié)局，但是遺憾的是，IBM拒絕執(zhí)行裁決，以原部門不存在為理由，安排袁毅鵬在家辦公，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)游戲方面的調(diào)研，袁認(rèn)為原部門員工及研發(fā)項(xiàng)目俱在，仍希望回公司工作，遭到IBM拒絕。
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志愿者向騰訊科技提供的袁毅鵬歧視案事件流程文檔（騰訊科技配圖）
在勞動仲裁成為泡影后，2008年底至2009年，袁毅鵬因電擊治療失憶一年，并由家人照顧。但隨后在韓籍人力資源總監(jiān)金錫圭的過問下，通過外服，對袁進(jìn)行三個月考核。如袁順利通過考核，意圖恢復(fù)袁的工作。但考核期最后金錫圭離職，IBM再次放棄與袁溝通，袁病情加重。
2010年10月25日，人力資源總監(jiān)布萊爾及助理與袁毅鵬及父母三人面談。袁家堅持執(zhí)行原勞動仲裁，談判失敗。隨后IBM拒絕再與袁家進(jìn)行面談。并委托北京君和律師事務(wù)所代為處理此事，此后袁父母開始在北京IBM門口開始了長達(dá)9個月的駐守喊冤，希望繼續(xù)有面談機(jī)會。
在袁毅鵬提供的一份文檔中顯示，今年6月16日上午11點(diǎn)，袁母在環(huán)宇大廈門口被強(qiáng)制拖進(jìn)黑車。押至東北旺一網(wǎng)吧門口的小院內(nèi)，羈留至晚上近7點(diǎn)，才給袁母自由。期間IBM派律師前來和袁母談判，但袁母堅持執(zhí)行2008年勞動仲裁結(jié)果，談判未獲進(jìn)展。
同日，袁毅鵬服下安眠藥在上海楊家渡碼頭跳江自盡，后被警方搶救生還。他當(dāng)天在微博中寫道，“我上路了，我是個nobody，我無法理解總裁先生從我跪下的母親腦袋旁、上轎車揚(yáng)長而去的感覺”。
一個企業(yè) 兩種聲音
值得注意的是，盡管IBM官方態(tài)度冷漠強(qiáng)硬，但仍有部分IBM員工展示出了對前同事的關(guān)愛和憐憫，熱心幫助袁毅鵬的《新聞1+1》策劃、記者劉楠在其微博中寫道，“袁毅鵬父母極易滿足，9個月IBM門前舉牌有民工送棉被、有IBM員工噓寒問暖，惟一缺IBM高層真誠溝通”。
一名IBM員工在微博中表示，“百年慶典的主題是回饋社會，所以并無大型慶典，身為公司一員，我很清楚。如果真如您所說，IBM參與了其父母被拘禁的行動，這對文明社會來說無疑是重大丑聞，相信IBM會為此付出慘重代價”。
一位不愿意透露姓名的IBM員工亦向騰訊科技表示，慶典當(dāng)天將袁母拉走也是不得已而為之，畢竟涉及到IBM全球的領(lǐng)導(dǎo)參與，但他承認(rèn)如果08年公司履行上海浦東勞動爭議仲裁委員會的裁決，那么袁的病情或許早已好轉(zhuǎn)，后面一系列問題或許都不會發(fā)生。
最新進(jìn)展
據(jù)長期關(guān)注袁毅鵬的志愿者透露，袁父母已經(jīng)在東北旺派出所就6月16日被非法羈押事件請求立案。但被派出所以“非法拘禁超過24小時才算刑事案件”為由拒絕。派出所答應(yīng)將此事上報領(lǐng)導(dǎo)，為雙方調(diào)解。
