北京時間5月24日消息，據(jù)國外媒體報道，Twitter首席技術(shù)官格雷格·帕斯（Greg Pass）上周末離職，Twitter表示目前并沒有物色人選來填補這一職位。
2008年7月，Twitter收購實時信息搜索引擎Summize，Summize的聯(lián)合創(chuàng)始人格雷格·帕斯也同時加盟Twitter，并且與Twitter一同經(jīng)歷了公司關(guān)鍵的發(fā)展時期。但在上周五，Twitter聯(lián)合創(chuàng)始人比茲·斯通（Biz Stone）透露了帕斯離職的消息。他在Twitter發(fā)布消息稱：“Twitter三年前收購了Summize，其聯(lián)合創(chuàng)始人格雷格·帕斯將離職，我們很幸運能有他陪伴這么長時間。”
Twitter女發(fā)言人卡羅琳·佩納（Carolyn Penner）今天表示：“我們并沒有尋找繼任者，格雷者也沒有任何下一步計劃。”但佩納并沒有就帕斯離職給出進一步解釋。
佩納表示，Twitter并不會在公司內(nèi)部物色CTO人選，只是將這一職位保持空缺。
分析師意見不一Yankee集團分析師祖斯·克拉瓦拉（Zeus Kerravala）表示，這是一個奇怪的做法。他說：“我認為這很奇怪。任何一家科技公司的長期生存都基于該公司的持續(xù)創(chuàng)新能力。Twitter沒有盡快物色CTO接班人的做法非常奇怪。他們是否認為自己足夠強大而不需要CTO？但我認為，任何科技公司都不可能在沒有CTO的情況下實現(xiàn)健康的發(fā)展。”
克拉瓦拉表示，Twitter可能有別的考慮。他認為，Twitter或許會尋求外部收購，正如當年收購Summize一樣，用新鮮血液來填補空缺的CTO一職。
不過Technology Business Research的分析師埃茲拉·戈特海爾（Ezra Gottheil）認為，Twitter的確有可能空缺CTO職位，由工程師團隊實現(xiàn)自我管理。他說：“CTO是一位前沿人物，他對外代表著公司的技術(shù)。但一個人并不能決定所有的技術(shù)，關(guān)鍵的技術(shù)工作仍然需要團隊完成。盡管有一些領(lǐng)導(dǎo)者或員工技術(shù)能力高超，但這仍然是一項團隊工作。”
戈特海爾認為，或許Twitter確實擁有這些技術(shù)超群的員工。他說：“我猜想，Twitter擁有一名或多名技術(shù)人員，他們不愿拋頭露面，但也不愿屈人之下。Twitter肯定會有一位或多位這樣的人來完成重要的CTO工作。”
