9月11日,由阿里巴巴主辦的APEC中小企業(yè)峰會上,郭廣昌針對中小企業(yè)的“小企業(yè)的人才之痛”與大家分享了自己的經(jīng)驗。
郭廣昌表示，中小企業(yè)吸收人才主要有以下幾點(diǎn)：
一是錢，沒有錢很難找到人才。而在這種情況下，小企業(yè)只能用股份去換取這些利益和人才，但是重要的是你企業(yè)的股份真的價值那么多錢嗎？真的可以吸引到真正的人才嗎？
二是魅力，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的魅力是非常重要的，可以吸引很多真正的人才加盟，并通過有機(jī)的人才組合最終成功，但是有這種魅力的人畢竟不多，并不是人人都像馬云長的那么漂亮。
