4月20日消息，近日，中國聯(lián)通公布了旗下音樂、視頻、新時訊公司部分高管人員的招聘結(jié)果，原空中網(wǎng)副總裁艾力獲任音樂公司總經(jīng)理職務(wù)、原美國Echostar傳播公司高級經(jīng)理張磊獲任視頻公司副總經(jīng)理職務(wù)、原聯(lián)通國際公司副總經(jīng)理戴任飛獲任新時訊公司總經(jīng)理職務(wù)，其他高管人員也將逐步聘任到位。
據(jù)介紹，最終受聘出任中國聯(lián)通三家子公司高管的人員，既有來自于行業(yè)內(nèi)具有多年增值業(yè)務(wù)運營管理實踐經(jīng)驗的高管人員，也有來自于中國聯(lián)通內(nèi)部具有專業(yè)技術(shù)特長、熟悉增值業(yè)務(wù)管理的專家。
中國聯(lián)通在成功完成合并后，利用獲得3G牌照的契機，正在加快推進3G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極發(fā)展以音樂、視頻、即時通信、手機郵箱為重點業(yè)務(wù)的移動互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容應(yīng)用服務(wù)，并為此成立了專門運營音樂、視頻、即時通信、手機郵箱等業(yè)務(wù)的獨立子公司。
中國聯(lián)通對外發(fā)布中國聯(lián)通音樂、視頻、新時訊公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理招聘啟示后，在社會上引起了廣泛關(guān)注。在短時間內(nèi)，來自互聯(lián)網(wǎng)、廣告、媒體、電子商務(wù)類企業(yè)和中國電信、中國移動等電信運營企業(yè)的眾多高端人才踴躍報名。
據(jù)中國聯(lián)通人力資源部負責(zé)人介紹，公司在本次招聘中，邀請業(yè)內(nèi)多位知名專家與內(nèi)部專家共同擔(dān)任考官。同時，由國際化的人才測評機構(gòu)、背景調(diào)查機構(gòu)提供了專業(yè)化的服務(wù)支撐，經(jīng)過了嚴格的資格審查、初試、復(fù)試等選拔程序。中國聯(lián)通對受聘上崗的幾家公司高管人員寄予厚望。這位負責(zé)人表示：“公司期待他們走上工作崗位后，能夠迅速打開工作局面，為中國聯(lián)通的發(fā)展特別是加快開發(fā)豐富多彩的3G應(yīng)用，貢獻自己的智慧和經(jīng)驗。”
據(jù)悉，中國聯(lián)通對音樂、視頻、新時訊公司人員將實行市場化管理，薪酬標準和薪酬結(jié)構(gòu)通過市場機制確定，根據(jù)行業(yè)特點建立專門的績效評估機制。中國聯(lián)通將發(fā)揮在三家公司進行市場化管理實踐的輻射作用，探索進一步加大公司整體人力資源管理改革的力度。
據(jù)介紹，最終受聘出任中國聯(lián)通三家子公司高管的人員，既有來自于行業(yè)內(nèi)具有多年增值業(yè)務(wù)運營管理實踐經(jīng)驗的高管人員，也有來自于中國聯(lián)通內(nèi)部具有專業(yè)技術(shù)特長、熟悉增值業(yè)務(wù)管理的專家。
中國聯(lián)通在成功完成合并后，利用獲得3G牌照的契機，正在加快推進3G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極發(fā)展以音樂、視頻、即時通信、手機郵箱為重點業(yè)務(wù)的移動互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容應(yīng)用服務(wù)，并為此成立了專門運營音樂、視頻、即時通信、手機郵箱等業(yè)務(wù)的獨立子公司。
中國聯(lián)通對外發(fā)布中國聯(lián)通音樂、視頻、新時訊公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理招聘啟示后，在社會上引起了廣泛關(guān)注。在短時間內(nèi)，來自互聯(lián)網(wǎng)、廣告、媒體、電子商務(wù)類企業(yè)和中國電信、中國移動等電信運營企業(yè)的眾多高端人才踴躍報名。
據(jù)中國聯(lián)通人力資源部負責(zé)人介紹，公司在本次招聘中，邀請業(yè)內(nèi)多位知名專家與內(nèi)部專家共同擔(dān)任考官。同時，由國際化的人才測評機構(gòu)、背景調(diào)查機構(gòu)提供了專業(yè)化的服務(wù)支撐，經(jīng)過了嚴格的資格審查、初試、復(fù)試等選拔程序。中國聯(lián)通對受聘上崗的幾家公司高管人員寄予厚望。這位負責(zé)人表示：“公司期待他們走上工作崗位后，能夠迅速打開工作局面，為中國聯(lián)通的發(fā)展特別是加快開發(fā)豐富多彩的3G應(yīng)用，貢獻自己的智慧和經(jīng)驗。”
據(jù)悉，中國聯(lián)通對音樂、視頻、新時訊公司人員將實行市場化管理，薪酬標準和薪酬結(jié)構(gòu)通過市場機制確定，根據(jù)行業(yè)特點建立專門的績效評估機制。中國聯(lián)通將發(fā)揮在三家公司進行市場化管理實踐的輻射作用，探索進一步加大公司整體人力資源管理改革的力度。
