芬蘭議會周三批準了此前頗有爭議的一項法案，今后將允許雇主跟蹤員工的電子郵件。由于是諾基亞公司早前對政府大力游說及施壓，要求加快這方面的立法工作，因此有當?shù)孛襟w將之戲稱為“諾基亞法”（Lex Nokia）.據(jù)法新社報道，在對該法案進行投票表決時，96人贊成，56人反對，另有48人缺席或棄權。但是目前還不清楚新法律將于何時生效。
此新法律規(guī)定，不允許雇主閱讀員工的電子郵件內(nèi)容。但是，他們有權跟蹤員工的電子郵件并保留相關的信息，包括收件人、發(fā)件人和電子郵件發(fā)送與接收的時間。同時，雇主也將有權監(jiān)視是否郵件帶有附件。如果雇主認為某一員工有犯罪嫌疑，必須請警方來實施調(diào)查行動。
芬蘭的各公司紛紛表示對該項法律的大力支持，稱這將有助于打擊行業(yè)間諜活動。而反對方則認為這將侵犯人們的隱私。
芬蘭總理萬哈寧（Matti Vanhanen）表示，絕不能天真地認為，芬蘭就不會發(fā)生企業(yè)間諜行為，因此必須找到制約它的方法。
另一方面，芬蘭當?shù)孛襟w將此新法律稱為“Lex Nokia”，這是“Nokia's Law”的拉丁文說法，中文意思是“諾基亞法”。在上個月，身為全球最大手機制造商的諾基亞曾被報道稱，若監(jiān)視員工郵件的法律不獲批準，則要將其總部搬離芬蘭。當然，諾基亞已經(jīng)強烈否認了這些威脅政府立法的指控。
諾基亞首席執(zhí)行官康培凱（Olli-Pekka Kallasvuo Olli）在2月25日接受媒體采訪時表示，這項法律對諾基亞而言是非常重要的，但是他否認公司曾對政府決策者施加過任何壓力，也沒有發(fā)出任何威脅性質(zhì)的言論。
還在議員們剛開始討論這項法律時，就有幾百名示威者在芬
此新法律規(guī)定，不允許雇主閱讀員工的電子郵件內(nèi)容。但是，他們有權跟蹤員工的電子郵件并保留相關的信息，包括收件人、發(fā)件人和電子郵件發(fā)送與接收的時間。同時，雇主也將有權監(jiān)視是否郵件帶有附件。如果雇主認為某一員工有犯罪嫌疑，必須請警方來實施調(diào)查行動。
芬蘭的各公司紛紛表示對該項法律的大力支持，稱這將有助于打擊行業(yè)間諜活動。而反對方則認為這將侵犯人們的隱私。
芬蘭總理萬哈寧（Matti Vanhanen）表示，絕不能天真地認為，芬蘭就不會發(fā)生企業(yè)間諜行為，因此必須找到制約它的方法。
另一方面，芬蘭當?shù)孛襟w將此新法律稱為“Lex Nokia”，這是“Nokia's Law”的拉丁文說法，中文意思是“諾基亞法”。在上個月，身為全球最大手機制造商的諾基亞曾被報道稱，若監(jiān)視員工郵件的法律不獲批準，則要將其總部搬離芬蘭。當然，諾基亞已經(jīng)強烈否認了這些威脅政府立法的指控。
諾基亞首席執(zhí)行官康培凱（Olli-Pekka Kallasvuo Olli）在2月25日接受媒體采訪時表示，這項法律對諾基亞而言是非常重要的，但是他否認公司曾對政府決策者施加過任何壓力，也沒有發(fā)出任何威脅性質(zhì)的言論。
還在議員們剛開始討論這項法律時，就有幾百名示威者在芬
