美國(guó)經(jīng)濟(jì)磁鐵正失去它的磁力，來(lái)自中國(guó)和印度的技術(shù)移民正大量離開，返回自己的祖國(guó)。 職業(yè)、家庭、文化和快速增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)組成的強(qiáng)有力紐帶吸引他們回去，這一趨勢(shì)威脅美國(guó)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的全球市場(chǎng)的霸權(quán)。
杜克大學(xué)、哈佛大學(xué)和加州大學(xué)的研究人員對(duì)1203名歸國(guó)人員的調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，他們擁有無(wú)數(shù)新的就業(yè)機(jī)會(huì)。
許多人擔(dān)任了高級(jí)管理人員，高級(jí)職位的數(shù)量是美國(guó)雇主提供的數(shù)量的3到4倍。大約有一半的被調(diào)查者表示將在5年內(nèi)開辦自己的公司。
杜克大學(xué)、哈佛大學(xué)和加州大學(xué)的研究人員對(duì)1203名歸國(guó)人員的調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，他們擁有無(wú)數(shù)新的就業(yè)機(jī)會(huì)。
許多人擔(dān)任了高級(jí)管理人員，高級(jí)職位的數(shù)量是美國(guó)雇主提供的數(shù)量的3到4倍。大約有一半的被調(diào)查者表示將在5年內(nèi)開辦自己的公司。
