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惠普中國(guó)普遍降薪400元 上萬名員工受影響

   時(shí)間:2009-02-20 14:30:56 來源:騰訊科技訊編輯:星輝 發(fā)表評(píng)論無障礙通道
跨國(guó)企業(yè)的中方員工也未能躲過降薪的浪潮?;萜赵诎l(fā)布2009第一財(cái)季財(cái)報(bào)的同時(shí),也宣布了一項(xiàng)降薪措施。以往高枕無憂的中國(guó)惠普也位列其中,2.5%-5%的降薪比例將在公司開始執(zhí)行。

惠普周三發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示,在截至1月31日的2009財(cái)年第一財(cái)季,利潤(rùn)為24.94億美元,較去年同期下滑5%。

赫德和惠普首席財(cái)務(wù)官凱茜·萊斯加克在電話會(huì)議中表示,公司將下調(diào)全體職員的年薪。其中,CEO赫德的基本年薪將下調(diào)20%;執(zhí)行理事會(huì)成員的基本年薪將下調(diào)15%;其他高管的基本年薪將下調(diào)10%;員工(由于技能較高,因此不必受到最低工資的保障的員工。)的基本年薪將下調(diào)5%;非豁免員工(按美國(guó)“聯(lián)邦公平勞動(dòng)基準(zhǔn)法"規(guī)定,由于部分勞工技能水準(zhǔn)較低,因此可以受到最低工資的保障的員工)的基本年薪將下調(diào)2.5%。

在以往都得到“赦免牌”中國(guó)惠普也未能幸免。該公司公關(guān)總監(jiān)沈激對(duì)騰訊科技表示,中國(guó)區(qū)也將執(zhí)行全球統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),副總裁降薪10%,普通員工降薪2.5%-5%。

不過惠普也承諾稱,如果業(yè)績(jī)出現(xiàn)好轉(zhuǎn),“暫時(shí)下調(diào)”的薪水會(huì)以獎(jiǎng)金的形式被返還。沈激還補(bǔ)充說,當(dāng)公司業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)好時(shí),員工得到的回報(bào)會(huì)比失去的更多。

但惠普的員工卻并不這么認(rèn)為。該公司幾位與騰訊科技熟悉的員工表示,年底回報(bào)可能性并不大。

另有惠普員工反饋,大部分同事對(duì)于降薪顯得比較無奈。一位心里有點(diǎn)煩的惠普員工表示,現(xiàn)在各大跨國(guó)企業(yè)都在降薪,惠普業(yè)績(jī)不理想,降薪也是自然而然的事情,而且惠普的待遇本就不高。

據(jù)了解,目前中國(guó)普惠普通員工的薪水一般為稅前6000元-8000元,按照5%的降薪水平,員工每月將損失300元-400元。據(jù)惠普員工反應(yīng),大部分員工的降薪比例為5%。目前惠普在中國(guó)有員工約1.1萬人。(文/王恩斌)
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