2月20日消息，據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，在全球陸陸續(xù)續(xù)裁員數(shù)千人的科技業(yè)大廠(chǎng)IBM，在美國(guó)本土縮減人力，卻決定在臺(tái)灣征才，人數(shù)預(yù)估將近百人，薪水基本新臺(tái)幣6萬(wàn)（折合人民幣1.2萬(wàn)）起跳。其中，軟件設(shè)計(jì)和硬件研發(fā)的工程師缺額占6成，逆向替科技業(yè)吹起求才的風(fēng)潮。
科技業(yè)大廠(chǎng)IBM的面試過(guò)程很難熬，因?yàn)槿绻麤](méi)辦法和面試官聊上40分鐘至1小時(shí)，恐怕就只能和好工作說(shuō)掰掰。這波IBM公開(kāi)征才和美國(guó)總公司逆勢(shì)而行，對(duì)于新進(jìn)員工，IBM希望有積極、進(jìn)取的人格特質(zhì)，更重要的是要負(fù)有創(chuàng)意！聽(tīng)請(qǐng)來(lái)像是很像在找藝術(shù)設(shè)計(jì)家，不過(guò)IBM要的人是在南港研發(fā)中心擔(dān)任軟硬件研發(fā)的工程人員，大約數(shù)十位。
另外，IBM也不定期尋找營(yíng)銷(xiāo)和人力資源部等非理工科人才。并且在這波征才活動(dòng)里撥出其中40%的缺額，給擔(dān)任工程師未滿(mǎn)18個(gè)月的年輕工程師，希望能替公司找齊各種類(lèi)型的人才。
科技業(yè)大廠(chǎng)IBM的面試過(guò)程很難熬，因?yàn)槿绻麤](méi)辦法和面試官聊上40分鐘至1小時(shí)，恐怕就只能和好工作說(shuō)掰掰。這波IBM公開(kāi)征才和美國(guó)總公司逆勢(shì)而行，對(duì)于新進(jìn)員工，IBM希望有積極、進(jìn)取的人格特質(zhì)，更重要的是要負(fù)有創(chuàng)意！聽(tīng)請(qǐng)來(lái)像是很像在找藝術(shù)設(shè)計(jì)家，不過(guò)IBM要的人是在南港研發(fā)中心擔(dān)任軟硬件研發(fā)的工程人員，大約數(shù)十位。
另外，IBM也不定期尋找營(yíng)銷(xiāo)和人力資源部等非理工科人才。并且在這波征才活動(dòng)里撥出其中40%的缺額，給擔(dān)任工程師未滿(mǎn)18個(gè)月的年輕工程師，希望能替公司找齊各種類(lèi)型的人才。
