2月20日消息，據(jù)臺灣媒體報道，在全球陸陸續(xù)續(xù)裁員數(shù)千人的科技業(yè)大廠IBM，在美國本土縮減人力，卻決定在臺灣征才，人數(shù)預(yù)估將近百人，薪水基本新臺幣6萬（折合人民幣1.2萬）起跳。其中，軟件設(shè)計和硬件研發(fā)的工程師缺額占6成，逆向替科技業(yè)吹起求才的風(fēng)潮。
科技業(yè)大廠IBM的面試過程很難熬，因為如果沒辦法和面試官聊上40分鐘至1小時，恐怕就只能和好工作說掰掰。這波IBM公開征才和美國總公司逆勢而行，對于新進(jìn)員工，IBM希望有積極、進(jìn)取的人格特質(zhì)，更重要的是要負(fù)有創(chuàng)意！聽請來像是很像在找藝術(shù)設(shè)計家，不過IBM要的人是在南港研發(fā)中心擔(dān)任軟硬件研發(fā)的工程人員，大約數(shù)十位。
另外，IBM也不定期尋找營銷和人力資源部等非理工科人才。并且在這波征才活動里撥出其中40%的缺額，給擔(dān)任工程師未滿18個月的年輕工程師，希望能替公司找齊各種類型的人才。
科技業(yè)大廠IBM的面試過程很難熬，因為如果沒辦法和面試官聊上40分鐘至1小時，恐怕就只能和好工作說掰掰。這波IBM公開征才和美國總公司逆勢而行，對于新進(jìn)員工，IBM希望有積極、進(jìn)取的人格特質(zhì)，更重要的是要負(fù)有創(chuàng)意！聽請來像是很像在找藝術(shù)設(shè)計家，不過IBM要的人是在南港研發(fā)中心擔(dān)任軟硬件研發(fā)的工程人員，大約數(shù)十位。
另外，IBM也不定期尋找營銷和人力資源部等非理工科人才。并且在這波征才活動里撥出其中40%的缺額，給擔(dān)任工程師未滿18個月的年輕工程師，希望能替公司找齊各種類型的人才。
